Tavan Üstü Ücrette Bordro Nasıl Yapılır?

[neslihan_sutcu]

Merhaba arkadaşlar. Çalıştığım şirkette doktorlar 8000 ytl ücret almaktadırlar. Bordrosunu nasıl yapmam gerek.Teşekkürler

 

[Murat CER]

Ynt: Tavan üstü ücrette bordro nasıl yapılır?

Önce SSK işçi paylarını tavandan hesaplayıp brüt ücretlerinden düşersiniz, sonra başka indirimleri varsa (BES primi gibi) onları düşersiniz kalandan GV hesaplarsınız, sonrada brüt ücretten DV hesaplayıp kalandan düşersiniz ve net ücreti bulmadan önce AGİ eklersiniz.

 

[nizamettin]

Ynt: Tavan Üstü Ücrette Bordro Nasıl Yapılır?

Aynı konuyla ilgili olduğunu düşündüğüm bir soru sormak istiyorum.

Bildiğimiz gibi Günlük SSK Tavan Ücreti 131,82 YTL...

Asgari Ücret (608,40 Brüt) alan bir personel için 1 gün (20,28) ve 30 Saat Fazla Mesai %50 (121,68), toplamda ise (141,96) olarak Günlük SSK Tavan Ücretini bu nedenle aşmak suretiyle bordro yapılabilir mi? (Personel; Mayıs ayının ilk günü askerlik nedeniyle işten ayrılmıştır)

Burada 1 normal çalışma gününe 30 Saat Fazla Mesai %50 verilmesinin nedeni; personelin önceki aylardan ödenmemiş Fazla Mesai %50 alacağının olmasıdır.

Ayrıca;

Kullandığımız otomasyon 141,96 YTL Brüt olarak hesaplayıp, SSK Matrahını ise -mevzuat gereği, parametre tanımından ötürü- 131,82 YTL olarak hesaplamakta ve buna göre SSK İşveren ve İşçi Primi vermektedir. Böyle bir nedenle aradaki 10,14 YTL'nin SSK İşveren ve İşçi Primlerini hesaplanmamış olması yasaya aykırı bir durum değil midir?

Personelin önceki aylardan kalan Fazla Mesai %50 alacağının toplamının Günlük SSK Tavan Ücretini aşmasından ötürü yaşadığımız bu durumu sizce nasıl aşabiliriz?

Saygılarımla...

 

[PERS12]

Ynt: Tavan Üstü Ücrette Bordro Nasıl Yapılır?

Yaptığınız bordroda bir aykırılık yok. (30 saat mesai dışında.)

 

[nizamettin]

Ynt: Tavan Üstü Ücrette Bordro Nasıl Yapılır?

Yaptığınız bordroda bir aykırılık yok. (30 saat mesai dışında.)

Peki 30 Saat Fazla Mesai %50 için bir ceza durumu söz konusu olabilir mi? Yani bu konuda bir aykırılık varsa sizce bu bordro yapılabilir mi?

Bu konuyu dünden beri bir hayli araştırdım. Bu konuda tecrübeli olduğunu düşündüğüm personelcilere de sordum. "Bu durum problemli bir durumdur. Dolayısıyla yapılmamalıdır." şeklinde cevaplar aldım. Hatta "İleride cezai bir durumla karşı karşıya bile kalabilirsiniz." diyenler bile oldu. Sanıyorum bu 30 saat Fazla Mesai %50 bu şekilde 1 Normal Çalışma gününe ilave edilemez değil mi?

Sizce?

Teşekkürler...

 

[PERS12]

Ynt: Tavan Üstü Ücrette Bordro Nasıl Yapılır?

Müfettiş incelemesinden çok düşük bir ihtimalle bu tespit edilebilir. Mesai brütünü gün olarak vermek veya ikramiye, diğer yardım v.b. ek kazançlar gösterilerek yapılabilir ki yakalanması zor ama bunlarda doğru değil. Bence fazla kasmaya gerek yok. Sizin gibi illa adamın hakkını verecem diye uğraşanları bulmak zor.

 

[nguroy]

Ynt: Tavan Üstü Ücrette Bordro Nasıl Yapılır?

Fazla mesai yazmanız şart değil. Ek ücret, prim, muhtelif ücret vb herşeyi yazarsınız.Vergilendirdikten sonra kimse bişi demez.
Dikkat edilecek husus günlük sigorta tavanını aşmamaktır.

 

[PERS12]

Ynt: Tavan Üstü Ücrette Bordro Nasıl Yapılır?

Aşan kısmına ssk kesilmez gelir ve damga vergisi kesilir.