Trafik Kazası İş Kazası Olarak Bildirimeli mi?

bil_gin

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
953
Konum
İstanbul
11.12.12 tarihinde bir çalışanımız şirketin kiralık aracıyla trafik kazası geçirdi. Sigorta ile anlaşmalı bir özel hastaneye gidildi ve genel kontrolleri yapıldı fakat hastaneden düzenlenen iş göremezlik raporunda iş kazası değil hastalık olarak işlem yapılmış. Bu kazayı iş kazası olarak internet üzerinden kuruma ve kağıt ortamında bölge çalışmaya bildirmezsem sorun yaşar mıyım?
saygılar;
bil_gin
 
Üyelik
31 Tem 2012
Mesajlar
51
Konum
ADANA
Öncelikle geçmiş olsun. Aynı durumu geçen hafta ben de bi çalışanımda yaşadım. Önce hastaneyle görüşüp hastalık raporunu iş kazası raporuna dönüştürmeye çalıştım. Ama hastane yeni sisteme girdikleri için düzeltme yapamadıklarını söylediler. Daha sonra sgk ya gidip müdürle görüştüm. Yapacak birşeyin olmadığını olay iş kazası olduğu için sgk ya ve bölge çalışmaya bildirimde bulunmak zorunluluğunu dile getirdi. Uzun lafın kısası yapmanız gereken normal işkazası bildirimlerinizi yasal süresinde yapıp kaza geçiren çalışanınıza ait hastalık raporunu da aynen hastalık hali gibi düşünüp iş göremezlik girişi yapmalısınız.
11.12.12 tarihinde bir çalışanımız şirketin kiralık aracıyla trafik kazası geçirdi. Sigorta ile anlaşmalı bir özel hastaneye gidildi ve genel kontrolleri yapıldı fakat hastaneden düzenlenen iş göremezlik raporunda iş kazası değil hastalık olarak işlem yapılmış. Bu kazayı iş kazası olarak internet üzerinden kuruma ve kağıt ortamında bölge çalışmaya bildirmezsem sorun yaşar mıyım?
saygılar;
bil_gin
 

bil_gin

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
953
Konum
İstanbul
Öncelikle geçmiş olsun. Aynı durumu geçen hafta ben de bi çalışanımda yaşadım. Önce hastaneyle görüşüp hastalık raporunu iş kazası raporuna dönüştürmeye çalıştım. Ama hastane yeni sisteme girdikleri için düzeltme yapamadıklarını söylediler. Daha sonra sgk ya gidip müdürle görüştüm. Yapacak birşeyin olmadığını olay iş kazası olduğu için sgk ya ve bölge çalışmaya bildirimde bulunmak zorunluluğunu dile getirdi. Uzun lafın kısası yapmanız gereken normal işkazası bildirimlerinizi yasal süresinde yapıp kaza geçiren çalışanınıza ait hastalık raporunu da aynen hastalık hali gibi düşünüp iş göremezlik girişi yapmalısınız.
Teşekkür ederim.
 
Üst