Merhabalar,
Özel bir kurumda anaokulu öğretmeniyim. Doğum iznim 28.05.2017 tarihinde sona erdi. Muhasebe birimi tarafindan gerek imza atmam icin gerek dogum oncesi raporumun kendilerine teslimi vs. gibi konularda defalarca aranıp bilgilendirilmeme rağmen, iznim bitttiğinde kesinlikle aranmamam ve izin bitiminde kendilerine nasıl bir yol izleneceğini rapor almama gerek var mı yoksa okul bitene kadar ki süreyi keserek yaz dönemi boyunca sözleşme bitimi tarihine kadar ödememin yapılma durumunu bana bildirir misiniz şeklindeki sorularıma muhasebe birimi tarafından "Hocam biz size haber vereceğiz" şeklinde cevap gelmesi sebebiyle ücretsiz izin hakkımı kullanmama bir nevi engel olan kurumum (!) hiçbir şekilde uyarılmaksızın ve fikir alınmaksızın çalışma arkadaşlarımdan aldığı imza ile hakkımda izni bittiği halde 3 gün işe gelmemiştir şeklinde tutanak tutmuş ve tek taraflı sözleşmeyi feshetmiştir. Üstelik hala tarafıma okuldan kesinlikle bu konu haber verilmemiş olup, imzayı atan çalışma arkadaşım sayesinde bu konudan haberim olmuştur.
Bu konuda herhangi bir hak talebinde bulunmam ya da konuyu yargıya taşımam doğrultusunda ne gibi haklardan faydalanabilirim. Bir de hocam son 3 yılda 583 gün sigortali gözuktuğüm icin dogum iznide buna eklenmedigi icin issizlik maasindan yararlanamiyorum nasıl bir yol izleyebilirim. Dogum izninin sigortasını yatirdigim zaman 583'un ustune eklenirmi. Son olarakta bu okulla 1 yillik ilk sozlesmem bitti. Suanda feshettikleri sözlesmemin 9.ayiydi toplam 21 ay oluyor kidem tazminati hakkim var mi?
Özel bir kurumda anaokulu öğretmeniyim. Doğum iznim 28.05.2017 tarihinde sona erdi. Muhasebe birimi tarafindan gerek imza atmam icin gerek dogum oncesi raporumun kendilerine teslimi vs. gibi konularda defalarca aranıp bilgilendirilmeme rağmen, iznim bitttiğinde kesinlikle aranmamam ve izin bitiminde kendilerine nasıl bir yol izleneceğini rapor almama gerek var mı yoksa okul bitene kadar ki süreyi keserek yaz dönemi boyunca sözleşme bitimi tarihine kadar ödememin yapılma durumunu bana bildirir misiniz şeklindeki sorularıma muhasebe birimi tarafından "Hocam biz size haber vereceğiz" şeklinde cevap gelmesi sebebiyle ücretsiz izin hakkımı kullanmama bir nevi engel olan kurumum (!) hiçbir şekilde uyarılmaksızın ve fikir alınmaksızın çalışma arkadaşlarımdan aldığı imza ile hakkımda izni bittiği halde 3 gün işe gelmemiştir şeklinde tutanak tutmuş ve tek taraflı sözleşmeyi feshetmiştir. Üstelik hala tarafıma okuldan kesinlikle bu konu haber verilmemiş olup, imzayı atan çalışma arkadaşım sayesinde bu konudan haberim olmuştur.
Bu konuda herhangi bir hak talebinde bulunmam ya da konuyu yargıya taşımam doğrultusunda ne gibi haklardan faydalanabilirim. Bir de hocam son 3 yılda 583 gün sigortali gözuktuğüm icin dogum iznide buna eklenmedigi icin issizlik maasindan yararlanamiyorum nasıl bir yol izleyebilirim. Dogum izninin sigortasını yatirdigim zaman 583'un ustune eklenirmi. Son olarakta bu okulla 1 yillik ilk sozlesmem bitti. Suanda feshettikleri sözlesmemin 9.ayiydi toplam 21 ay oluyor kidem tazminati hakkim var mi?
Son düzenleme: