Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Doğum izni sonrası 6 aya kadar olan ücretsiz izni istemiş olsa idi işveren vermek zorunda idi ama sizin yazdığınız izni verip vermemek işverenin insiyatifinde.
İsteği halinde kadın işçiye altı aya kadar ücretsiz izin talebi onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık sürenin bitiminden itibaren başlayacaktır. Altı aya kadar ücretsiz izin kadın işçi tarafından talep edilmesi halinde işverence verilmesi zorunludur. İşverenin altı aya kadar ki ücretsiz izinde takdir hakkı bulunmamaktadır. Bu süreyi aşan ücretsiz izin talebi ise ancak, işverenin kabul etmesi halinde geçerli olacaktır. Yasada yer alan onaltı veya onsekiz haftalık sürenin tamamlanmasından 3 ay, 6 ay, 1 yıl gibi bir süre sonra ücretsiz izin talebinde bulunulması yasaya uygun değildir. Dolayısıyla da bu talebin de işveren tarafından karşılanması zorunlu değildir
Merhaba arkadaslar,
kurumumuzda çalışan bir personel doğumdan dolayı 6 aylık ücretsiz iznini kullandı.daha sonra rapor aldı sürekli. Rapor alma hakkı kalmamış. Tekrar ücretsiz izin talep edebilir mi?
Bir işçi kaç ay ücretsiz izin kullanabilir
Doğum için olan işçinin talebi üzerine işv. vermek zorunda olduğu ücretsiz izni kullanmış. İşçinin bundan sonraki talepleri işverene bağlıdır, ister ücretsiz izin verir ister çalışmasını ister.
TAŞINDI: Eksik Gün Bildirim Formu Ücretsiz İzin Hakkında