bir mükellefimiz yanında çalışan kepçe oparatörünü 10 günlüğüne başka bir firmada yövmiyeli olarak çalıştırmış.
şimdi karşı firma bizim firmamızdan 10 günlük çalışmaya karlışık fatura istiyor.
şu isimli yanımızda çalışan elemanın 10 günlük yevmiyesi diye fatura kesip karşı firmaya verebilirmiyiz.
fatura kesersek ssk ile bi problem yasarmıyız.
yada bu iki firma arasında sözleşme yapılması gerekirmiydi.
şimdi karşı firma bizim firmamızdan 10 günlük çalışmaya karlışık fatura istiyor.
şu isimli yanımızda çalışan elemanın 10 günlük yevmiyesi diye fatura kesip karşı firmaya verebilirmiyiz.
fatura kesersek ssk ile bi problem yasarmıyız.
yada bu iki firma arasında sözleşme yapılması gerekirmiydi.