Yazın Çalışan Liseli Stajyer

sule

Katkı Sunan Üye
Üyelik
25 Nis 2008
Mesajlar
258
merhaba, yaz döneminde toplam 2 ay çalışacak stajyerlerim var. lisede okuyorlar. okul sigortalarını yaptırmış. ben ücret ödemek zorunda olduğumu zannediyordum ama okul müdürü inisiyatifinize kalmış dedi.
üniversite stajyerlerine ücret ödemek zorunda olmadığımı biliyorum.
3 gün iş 2 gün okul şeklinde çalışan stajyerlerim de vardı onlara ödeme yapıyordum. (Asgari ücret netinin %30 u )

yazın çalışan lise öğrencisi stajyere ücret ödeyecek miyim?
 
Torba yasa öncesi stajyer ödemeleri yaz-kış diye ayrılırdı ve ödemelerde asgari ücretin %30'u ve %60'ı olarak belirlenirdi.Torba yasa sonrası bu tutar %30 ile sınırlandırıldı yaz kış ayrımı ortadan kalktı.Ancak hala okullar eski sözleşme metinlerini gönderiyorlar.Okulla görüşüp olaydan bahsettiğin zaman yasal olarak bir karşılık veremiyorlar.Bende uygulamamı %30 yönünde yapacaktım ancak yaz için %60 veriyorum , ne de olsa 6 gün çalışıyorlar.
 
Yaz dönemi haftanın beş iş günü çalışan,turizm meslek lisesi öğrencilerinin ,bu kapsamda olmadığı düşüncesindeyim.Bu liselere ait öğrenciler bizde de çalışıyor,sn.extremetr in dediği gibi %60 uygulamasına devam ediyoruz.
 
İşe birazda sosyal açıdan bakmak lazım.Öğrenciler çabuk haberleşiyor stajda para ödemeyen işyerlerine yeni yılda gelmek istemiyorlar.Ödenecek paralarda firmalara öyle çok yük olacak miktarlar değil kimbilir belki stajyerleriden uygun olanları okulu bitir gel diye teklif yapacaksınız.Staj yapılan yerlerdeki sosyal muameleler ömür boyu unutulmuyor referans olarak yazılıyor yeni firmalar eski firmaların ciddiliğine saygı duyuyor koç finansta staj yapan öğrencim oradaki anıları hala anıyor ve iş başı yaptığı yerde oradaki stajın çok faydasını gördü.Öğrenciler toplumun gelecekleri onları hem eğitelim hemde onure edelim iyi insan olarak şekillendirelim dostlukları ömür boyu sürsün diye düşünüyorum.İyi çalışmalar.
 
çok teşekkür ederim bilgilendirdiğiniz için. buradan anlıyorum ki ücret ödemesi yapmalıyım ve 3 gün iş 2 gün okul şeklinde çalışan stajyerlerime verdiğim ücretten daha yüksek bir ücret ödeyeceğim.
 
bu durum tam bir muallakta kimisi diyor ki üniversite stajyerlerine ücret ödenmeyecek kimisi bazı bölümler var ödenmesi gerekiyor. Kimisi yazın staj yapan lise öğrencisine ücret ödenemez diyor bu durumu işverene bırakırsan çoğu işyeri ödemez. Bu konu hakkında net bir bilgisi olan var mı?
 
Aslında çok da belirsiz değil.
Bildiğim;
-okulunca zorunlu staj şartı bulunan ve işletmelerde staj yapan her ünüversite öğrencisine ücret ödenmez,sadece üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim bölümlerinde okuyanlara ödenebilir
-yine okulunca mesleki eğitim şartı bulunan ve işletmelerde yaz dönemi(hafta da 5 gün)ya da eğitim öğretim döneminde hafta da 2/3 gün mesleki eğitim gören meslek lisesi öğrencilerine ücret ödenir
-ister meslek lisesi,ister üniversite öğrencisi olsun,okulu tarafından değil,kişisel olarak öğrencinin kendi istek ve iradesiyle işletmede pratiğini geliştirmek (piyasa tabiriyle gönüllü staj yapmak) istemesi ve işverenin de bu kimseyi çalıştırması/çalıştırmış olması halinde,hukuken bu tür iş ilişkisi iş kanunu yönünden işçi-işveren ilişkisini doğurur.
 
Son düzenleme:
Aslında çok da belirsiz değil.
Bildiğim;
-okulunca zorunlu staj şartı bulunan ve işletmelerde staj yapan her ünüversite öğrencisine ücret ödenmez,sadece üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim bölümlerinde okuyanlara ödenebilir
-yine okulunca mesleki eğitim şartı bulunan ve işletmelerde yaz dönemi(hafta da 5 gün)ya da eğitim öğretim döneminde hafta da 2/3 gün mesleki eğitim gören meslek lisesi öğrencilerine ücret ödenir
-ister meslek lisesi,ister üniversite öğrencisi olsun,okulu tarafından değil,kişisel olarak öğrencinin kendi istek ve iradesiyle işletmede pratiğini geliştirmek (piyasa tabiriyle gönüllü staj yapmak) istemesi ve işverenin de bu kimseyi çalıştırması/çalıştırmış olması halinde,hukuken bu tür iş ilişkisi iş kanunu yönünden işçi-işveren ilişkisini doğurur.

mesela, her meslek yüksek okulu öğrencisi (zorunlu stajı olan) ücret ödenmeli midir? Hepsi mesleki eğitim alıyor çünkü.
 
6111 sayılı Kanun ile 3308 sayılı Kanun’un 3 üncü maddesinde tanımlanan “Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumları” tanımına yapılan ekleme : “Mesleki ve teknik eğitim alanında, diplomaya götüren orta öğretim kurumları ve mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumları ile belge ve sertifika programlarının uygulandığı her tür ve derecedeki örgün ve yaygın eğitim-öğretim kurumu” Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumu’dur.

Yine ilgili kanunda “İşletmelerde Mesleki Eğitim; mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerinin beceri eğitimlerini işletmelerde, teorik eğitimlerini ise mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletme veya kurumlarca tesis edilen eğitim birimlerinde yaptıkları eğitim uygulamalarını” ifade eder.

Üniversite öğrencilerinin 3308 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilmesi için mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumları olan meslek yüksekokullarında veya Teknik Eğitim Fakültesi vb. mesleki ve teknik eğitim okullarında öğrenim görmeleri gerekmektedir.

Kısaca MYO okulunda okuyan öğrencinin yaptığı zorunlu stajlarda ücret ödeme zorunluluğu vardır.Aksi durumlarda idari mülki amire yapılacak şikayetlerde ceza ödemek zorunda kalabilirsiniz.
 
Üst