Yeni Yasadaki Madde 80 e Göre Tavanı Aşan SSK Matrahının Durumu?

[msahin02]

Yeni SGK taslağının Madde 80 nin 3. paragrafında,

"Ücretler hak edildikleri aya mal edilmek suretiyle prime tâbi tutulur. Diğer ödemeler ise öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve ücret dışındaki bu ödemelerin üst sınırı aşan kısmı, ödemenin yapıldığı ayı takip eden aydan başlanarak on iki ayı geçmemek üzere üst sınırın altında kalan sonraki ayların prime esas kazançlarına ilave edilir."

ibaresi var. SSK Matrahının tavanını 4000 ytl kabul edelim. Buna göre ilgili ayda bir kişiye 5000 ytl (brüt) ücret ve 3000 ytl(brüt) ikramiye ödemesi yaptığımızı varsayalım. Toplam 5000 + 3000 = 8000 ytl ödeme ssk tabidir. Bunun 4000 nin den (Tavan) dan ssk keseceğiz. Geriye kalan 4000 ytl mi sonraki ayın ssk matrahına eklenecek yoksa ücret (5000) zaten tavanı doldurmuş, sadece ikramiyeden dolayı tavanı aşan 3000 ytl mi sonraki ayın ssk matrahına eklenecek?

Bu konuda bilgisi olan lütfen konuyu örnekle açıklayabilir mi? Ya da bu paragraf 01.01.2008 de daha farklı mı çıkacak?

 

[yunustasdan]

Ynt: Yeni Yasadaki Madde 80 e Göre Tavanı Aşan SSK Matrahının Durumu?

Selam'un Aleyküm.Devamlı alınan maaş için SSK tavanını aşması halinde tavanı aşan kısım dikkate alınmayacak fakat ikramiye ve prim gibi ödemeler nedeni ile tavanı aşan kısım takip eden 2 ay içerisinde SSK matrahına ilave edilecek.

 

[dilekbb]

Ynt: Yeni Yasadaki Madde 80 e Göre Tavanı Aşan SSK Matrahının Durumu?

Bu konuyla ilgili benim de kafama takılan hususlar var;
1) msahin02'nin dediği gibi ücretin kendisi ssk tavanını aşan tutarda ise o aydaki prim, ikramiyenin tamamının gelecek aya devretmesi gerekir diye düşünüyorum, doğru mudur ?
2) Ücretler kavramının içine fazla mesai ücretleri de dahil midir ? yoksa fazla mesaiyi ek ödeme grubuna mı dahil etmek gerekir, ücret grubuna dahil etmek gerekir diye düşünüyorum, doğru mudur ?
3) Yeni işe başlayan bir kişi önceki iki ayda başka bir işyerinde çalışıyorsa oralardaki devreden ssk matrahlarını yeni işyerine getirmek zorundadır diye düşünüyorum, yoksa bu devreden ssk işyeri değişikliği ya da yıl değişikliğinde sıfırlanır mı ?
4) Ekim ayından kasım ayına ssk matrahı devreden bir kişi kasım ayında ücretsiz izne ayrılırsa bu matrah ne olacaktır ?

Bilgi sahibi olanlar paylaşabilirse sevinirim.
Kolay gelsin

 

[goksel_k]

Ynt: Yeni Yasadaki Madde 80 e Göre Tavanı Aşan SSK Matrahının Durumu?

Bu maddeden önce ücretin kesin bir tanımının yapılması gerekirdi. Ücretler ve diğer ödemeler şeklinde tanımlar kullanılmış ve hiç bir açıklamaya yetmiyor bu tanımlar.

Maliye Bakanlığının çeşitli tarihlerdeki muktezaları ile Danıştayın bazı kararları uyarınca ücret sayılan ödemeler

*Fazla mesai ücretleri, ikramiye, tatil yevmiyesi, cumartesi yevmiyesi, ücret farkları,
* İş verimine göre verilen primler,
* Huzur hakları,
* Uzlaşma komisyonlarına katılan memurlara yapılan huzur ücretleri,
* Şantiye ve ağırlık zamları,
* Gündeliklerin Gelir Vergisi Kanununun 24/2.maddesinde belirtilen tutarı aşan kısımları,
* Belli bir işyerine ve işverene bağlı olarak çalışan avukatlara ödenen vekalet ücretleri,
* Ek ders ücretleri, yıpranma tazminatı, ikramiyelerden jokeylere verilen hisse,
* Sözleşmeli olarak yabancıların işlerinde görevli tercümanlara yapılan ödemeler, mahkemelerde görevli tercümanlara yapılan ödemeler,
* Firmalarca gezici satış elemanlarına yapılan ödemeler,
* İşçilere toplu sözleşme hükümlerine göre verilen sabun. ayakkabı ve elbiselik kumaşların emsal bedelleri,
* Otel, lokanta, gazino gibi yerlerde çalışan garsonlara yapılan ödemeler (Gelir Vergisi Kanunu Genel Tebliği 94)