Yıllık izin ücreti
iş kanunu madde 57-İşveren yıllık ücretli iznini kullalanan her işçiye yıllık izin dönemine ilişkin ücretini ilgili kişinin izinr başlamasından önce peşin olarak vermek zorundadır.
Bu ücretin hesabında 50ci madde hük. uygulanır.
Günlük, haftalık veya aylık olarak belirli bir ücrete dayanmayıpta akort, komisyon ücret., kara katılma ve yüzde usulü ücret gibi belirli olmayan süre ve tutar üzerinden ücret alan işçinin izin süresi için verilecek ücret, son 1 yıllık süre içinde kazandığı ücretin fiili olarak çlıştığı günlere bölünmesi sonucu bulunacak ort. üzerinden hesaplanır.
ANCAK SON 1 YIL İÇİNDE İŞÇİ ÜCRTİNE ZAM YAPILDIĞI TAKDİRDE , İZİN ÜCRETİ İŞÇİNİN İZİNE ÇIKTIĞI AYIN BAŞI İLE ZAMMIN YAPILDIĞI TARİH ARASINDA ALINAN ÜCRETİN AYNI SÜRE İÇİNDE ÇALIŞILAN GÜNLERE BÖLÜNMESİYLE BULUNUR.
YILLIK ÜCERTLİ İZİN SÜRESİNE RASTLAYAN HAFTA TATİLİ, ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETLERİ AYRICA ÖDENİR....
İİİ ÇALIŞMALAR.