Yıllık izin hesaplaması hakkında

Üyelik
30 Haz 2008
Mesajlar
125
Konum
Düzce
işe giriş tarihi 02/12/2008 işten çıkış tarihi 28/03/2011 olan bir işçinin toplam kullandığı yıllık izin sayısı 14 tür. Bu durumda kullanılmayan izin günlerinin hesabı nasıl yapılacaktır.

1.yıl 02/12/2008 - 01/12/2009 yıllık izin hakkı yok.
2.yıl 02/12/2009 - 01/12/2010 14 gün hakkı var.
3.yıl 02/12/2010 - 01/12/2011 14 gün hakkı var.
Fakat 28/03/2011 tarihinde çıkışı varildiğinden toplam hakettiği gün sayısının hesabı nasıl yapılır.

a) toplam 28 gün hakkı vardır. 14 gün kullanılmıştır.14 gün daha hakkı vardır.Bordroya yansıltılacaktır.
b) 01/12/2011 tarihine kadar çalışmadığından dolayı 02/12/2010-28/03/2011 arasında 5 günlük izin hakkı doğmaktadır. Toplamda 19 gün izin hakkı yapar. 19- 14 = 5 gün daha izin hakkı vardır.Bordrosuna yansılıtır.
c)Her yılın izni ertesi yıl kullanılabildiğinden 1. yılın izni 14 gün olarak 2.yılda , 2.yılın izni 14 gün olarak 3.yılda , 3.yıldaki çalışılan süre olan 02/12/2010 ? 28/03/2011 arası süreye tekabül eden gelecek yıl izin hakkı olan 5 gün daha vardır. Toplam hak edilen 33 gündür. 33-14 = 19 gün bordroya dahil edilmelidir.
d)Hiçbiri
e)Hepsi?
Sadece şık olarak cevap yazmanız yeterlidir.
Herkese sevgil ve saygılar
 
Üyelik
18 Mar 2010
Mesajlar
370
Konum
İSTANBUL
Ynt: Yıllık izin hesaplaması hakkında

02/12/2008 - 01/12/2009 14 gün
02/12/2009 - 01/12/2010 14 gün
02/12/2010 - 28/03/2011 izin hakkı yok.

Toplam 28 gün izin
Kullanılan (-) 14
Kalan 14 gün izin
 
Üyelik
27 Eyl 2008
Mesajlar
1,263
Konum
Antalya
Ynt: Yıllık izin hesaplaması hakkında

a seçeneği doğru yıllık izin uygulamasında (kıdem tazminatında olduğu gibi) kıst süreye orantılı izin hakedişi yoktur. izni haketmesi için yılı doldurması gerekir
 
Üyelik
16 Kas 2006
Mesajlar
203
Konum
izmir
Ynt: Yıllık izin hesaplaması hakkında

cevap veriyorum a :)

Yıllık izin işe girdiği tarihten itibirane 1 yıl sonra hak edililir. İzin hakkı hesaplanırken bir tam yılını dolduran kişi 1 yıl ile 5 yıl arasındaysa 14 gün hak kazanır. çalışma süresi 3 yıl 11,28 gün olsa bile yıllık izin hakkı 3 yıllık gibi hesaplanacaktır.
 
Üst