yıllık izin ücreti

[talip akdogan]

yıllık izin ücreti netten mi yoksa brüttenmi hesaplanır

 

[Tamer Başkan]

Merhaba,
İş Kanununda İş Sözleşmesi devam ederken İzin ücretinin ödenmesi şeklinde bir düzenleme yok.
Eğer işten ayrılan bir personel söz konusu ise brüt ücret üzerinden günlük ücretini bularak verilecek izin günü ile çarpacak ve brüt tutarı bulacaksınız. Tabi bu tutar için bordro yapmanız gerektiğinide belirtmeliyim.

 

[OSMAN EROL]

Merhabalar

Verilen cevaba ilave olarak, brüt ücret üzerinden net ücret hesaplanırken iş kazası pirimi hesaba dahil edilmez.
---------------------------------------

 

[NUR ARSLAN]

Merhabalar

Verilen cevaba ilave olarak, brüt ücret üzerinden net ücret hesaplanırken iş kazası pirimi hesaba dahil edilmez.
---------------------------------------

Merhaba,
Sayın Erol'un yaptığı ek açıklamayı, yanlış yorumladığını düşünüyorum.
Doğrusu;Yıllık ücretli izin kullanan işçiler için,-işverenin yükümlü olduğu- İş Kazası ve Meslek Hastalıkları primi hesaplanmaz olacaktı.
Ücret bordrosunda, işçinin ücret hesabı yapılır.
Dolayısıyle, İş kazası ve meslek hastalıkları primi İŞVEREN'i ilgilendiren bir kesinti olup; işveren bunu Aylık Prim ve Hizmet Belgesiyle bağlı bulunduğu SSK şubesine bildirir.

İyi çalışmalar,

(Bazı bilgisayar programları ücret bordrosunun alt kısmında işvereni ilgilendiren kesintileri de ek olarak gösterir.)