Yıllık İzin

s_yasar_86

Katkı Sunan Üye
Üyelik
13 Ocak 2009
Mesajlar
113
Konum
İSTANBUL
haftada 5 gün çalışılan, cumartesi ve pazar günleri tatil olan işyerinde, yıllık izne çıkan işçinin cumartesi pazar günleri'de yıllık izinden sayılır'mı, yoksa o günler tatil olduğu için yıllık izinden sayılmaz'mı,
 
Ynt: yıllık izin

Sadece hafta tatili izinden sayılmaz diğer günler izin günlerinden sayılır. (genelde pazar hafta tatilidir.)
 
Ynt: yıllık izin

Cumartesi yıllık izinden sayılır. Pazar günü ise hafta tatili sayıldığından izin süresinden sayılmaz.
 
Ynt: Yıllık İzin

bu konu bizim firmamızda da çok tartışılmış ve halen tartışılan bir konu. aslına bakarsanız bence bu şekilde çalışan iş yerlerinde cumartesi sayılmaması gerekir. ama malesef bizde de sayılıyor. ben yanlız cuma günü yıllık izin aldıklarında cumartesiyi hesaba katmıyorum.
 
Ynt: Yıllık İzin

bu sorun bizdede başta prblem yarattı ama daha sonra personel kabullendi. cumartesi iş günüdür ve yıllık iznden sayılır. hafta tatili bir gündür o da genellikle pazar günüdür.
 
Ynt: Yıllık İzin

İK-ŞEFİ ' Alıntı:
bu sorun bizdede başta prblem yarattı ama daha sonra personel kabullendi. cumartesi iş günüdür ve yıllık iznden sayılır. hafta tatili bir gündür o da genellikle pazar günüdür.



Evet son uygulama böyledir. Yeni iş kanunu ile izin süreleri 2 gün arttı ama cumartesi iş günü sayıldı. Bu nedenle aynı hesap oldu genellikle.
 
Ynt: Yıllık İzin

slm arkadaşlar. 24 senelik çalıştığım işyerinde izinlere cuma gününden çıkıyoruz. İlk cumartesi günü izin gününden sayılmıyor.

-Pazartesi izin günümüzün 1ncisi olarak başlıyor, 7 günlük izin salı günü işbaşı yaparak bitiyor.
 
Üst