Merhaba, Tahsin Beyin dediği gibi aksi bir hüküm olmaması durumunda Ctesi gününü de izinden sayarlar ancak yukarıda belirttiğiniz çalışma şeklinde aslında siz Cumartesi günkü çalışmanızı hafta içinde fazla çalışarak tamamlıyorsunuz (tamamını veya bir kısmını) (İş kontratınızdaki mesai saati, fazla mesainin ücrete dahil olup olmadığı, mesai yapmaya razı olup olmadığınız gibi kriterler de etkileyebilir).
Dolayısı ile hafta içinde yapmış olduğunuz fazla mesailerinizi Cumartesi izin olarak kullanmak istediğinizi belirtebilirsiniz. Diğer taraftan, firma zaten bunu kabul edecek olsa, size baştan zorluk çıkarmaz.
Ayrıca bunlar hassas konular, firma ile ilişkileriniz gerilebilir hele şu an içinden geçtiğimiz süreçte size yarardan çok zarar getirebilir.