arkadaşlar, sözleşmeyi işçi fesh edecektir, 6 hafta sonra ben işten ayrılıyorum, bu 6 haftanın 2 haftasında yıllık iznimi kullanacağım diyor. Bu yasalmıdır değilmidir - sorum bu.. zaten işveren olmaz derse, bu durumda işçinin çıkışında hak etmiş olduğu yıllık ücretli izin ücretini ödemek zorunda kalacaktır.
Ayrıca işveren fesh edeceği zaman, ihbar ile izin zamanları iç içe geçemez, böylece işçinin mağduriyeti önlenmektedir, ancak yasadaki madde "işveren tarafından" diye başlıyor, buda işçinin sözleşmesindeki fesh durumunu bağlamıyor (bana göre)