Merhaba sayın üyeler.
Çalıştığım iş yerindeki 4.yılımı tamamladım ve fiilen çalışmaya devam ediyorum.
Yıllık ücretli izin hakkım doğdu ve kullanmak istiyorum.İzin talebim onaylandı.
Sormak istediğim soru şu : Yıllık izin sürem için izin başlamadan iznim karşılığı olan ücreti erkenden alabilir miyim ?
Sitede okuduğum yazılar neticesinde ''YILLIK İZİN ,ÜCRETLİ KULLANDIRILMASI GEREKEN BİR İZİNDİR.İŞVERENİNİZİN,KULLANACAĞINIZ YILLIK İZİN SÜRENİZE AİT ÜCRETİNİZİ,SİZ İZNE ÇIKARKEN PEŞİN OLARAK VERMEK YA DA AVANS OLARAK ÖDEMEK ZORUNDADIR'' diye bir yazı gördüm.
Bu durum iş veren insiyafitinde olabilir mi ? İşveren ,avans veremiyoruz yada izin öncesi ödeme yapamıyoruz deme lüksüne sahipmidir.
Taşeron işçisi olarak çalışmam bu durumu etkiler mi ? Neticede üst işveren ve birde bağlı olarak çalıştığımız şirket mevcut.
Bu konuda aydınlatabilirmisiniz beni ?
İlginize şimdiden teşekkür ederim.
Çalıştığım iş yerindeki 4.yılımı tamamladım ve fiilen çalışmaya devam ediyorum.
Yıllık ücretli izin hakkım doğdu ve kullanmak istiyorum.İzin talebim onaylandı.
Sormak istediğim soru şu : Yıllık izin sürem için izin başlamadan iznim karşılığı olan ücreti erkenden alabilir miyim ?
Sitede okuduğum yazılar neticesinde ''YILLIK İZİN ,ÜCRETLİ KULLANDIRILMASI GEREKEN BİR İZİNDİR.İŞVERENİNİZİN,KULLANACAĞINIZ YILLIK İZİN SÜRENİZE AİT ÜCRETİNİZİ,SİZ İZNE ÇIKARKEN PEŞİN OLARAK VERMEK YA DA AVANS OLARAK ÖDEMEK ZORUNDADIR'' diye bir yazı gördüm.
Bu durum iş veren insiyafitinde olabilir mi ? İşveren ,avans veremiyoruz yada izin öncesi ödeme yapamıyoruz deme lüksüne sahipmidir.
Taşeron işçisi olarak çalışmam bu durumu etkiler mi ? Neticede üst işveren ve birde bağlı olarak çalıştığımız şirket mevcut.
Bu konuda aydınlatabilirmisiniz beni ?
İlginize şimdiden teşekkür ederim.
Son düzenleme: