Zorunlu Bes Üzerine Birkaç Soru

Üyelik
16 Ağu 2020
Mesajlar
30
Konum
İstanbul
Merhaba,

1-Zorunlu bireysel emeklilik sisteminin şartlarını taşıyan işyerindeki; 18 yaşından küçük 16 yaşından büyük personel zorunlu bireysel emeklilik sistemine dahil edilir mi ?
2-Bir firmada bir sene içerisinde 4 kez işe giriş çıkış(farklı aylarda) yapan personele her işe girişinde zorunlu bes kesintisi yapılır mı ?
3-Aynı ay içerisinde işe giriş çıkışı yapılan personele bes kesintis yapılır mı ?
4-Önceki çalıştığı yerde zorunlu bes sistemine dahil olup bunu iptal ettiren çalışan, yeni iş yerinde tekrar zorunlu bes sistemine dahil edilir mi ?

Bu konularda bilgisi olan varsa bilgilerini paylaşabilir mi ?

İyi Çalışmalar
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
6,276
Konum
İSTANBUL
Merhaba,

1-Zorunlu bireysel emeklilik sisteminin şartlarını taşıyan işyerindeki; 18 yaşından küçük 16 yaşından büyük personel zorunlu bireysel emeklilik sistemine dahil edilir mi ?
2-Bir firmada bir sene içerisinde 4 kez işe giriş çıkış(farklı aylarda) yapan personele her işe girişinde zorunlu bes kesintisi yapılır mı ?
3-Aynı ay içerisinde işe giriş çıkışı yapılan personele bes kesintis yapılır mı ?
4-Önceki çalıştığı yerde zorunlu bes sistemine dahil olup bunu iptal ettiren çalışan, yeni iş yerinde tekrar zorunlu bes sistemine dahil edilir mi ?

Bu konularda bilgisi olan varsa bilgilerini paylaşabilir mi ?

İyi Çalışmalar
Buna soru cevap şeklinde yazacagim. (Pazar gunu)
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,797
Konum
İstanbul
Merhaba
Bildiklerimi yazayım.Ferhat abi yine cevaplandıracaktır zaten.
2- Her çıkış giriş yapıldığında tekrar bes'e dahil edilir.Eğer sözleşme iptali yapılmışsa,aynı bankadan veya sistemden tekrar sözleşmeler yenilenir.Eğer sözleşme iptali yapılmamışsa çalışılmadığı ay için bes ödenmez,çalışılan ay için sisteme bes tutarı yatırılır.(tabi eğer aynı sistem veya aynı bankadan devam ediliyorsa)
3- Aynı ay içinde ise,işçi tarafından cayma hakkı kullanılmamışsa,tekrar yeni bir sözleşme yapılmaz.Her iki çalışmanın toplam brütü üzerinden hespalama yapılarak bes ödenmeye devam edilir.Çıkış anında cayma hakkıda kullanılıp sözleşme iptali yapılmışsa,yeniden sözleşme girişi tanımlanmalıdır.
4- Evet gereklidir.

1.soru için yönetmeliğe bakmam lazım.
 
Son düzenleme:
Üyelik
16 Ağu 2020
Mesajlar
30
Konum
İstanbul
Merhaba
Bildiklerimi yazayım.Ferhat abi yine cevaplandıracaktır zaten.
2- Her çıkış giriş yapıldığında tekrar bes'e dahil edilir.Eğer sözleşme iptali yapılmışsa,aynı bankadan veya sistemden tekrar sözleşmeler yenilenir.Eğer sözleşme iptali yapılmamışsa çalışılmadığı ay için bes ödenmez,çalışılan ay için sisteme bes tutarı yatırılır.(tabi eğer aynı sistem veya aynı bankadan devam ediliyorsa)
3- Aynı ay içinde ise,işçi tarafından cayma hakkı kullanılmamışsa,tekrar yeni bir sözleşme yapılmaz.Her iki çalışmanın toplam brütü üzerinden hespalama yapılarak bes ödenmeye devam edilir.Çıkış anında cayma hakkıda kullanılıp sözleşme iptali yapılmışsa,yeniden sözleşme girişi tanımlanmalıdır.
4- Evet gereklidir.

1.soru için yönetmeliğe bakmam lazım.
Çok teşekkürler
 

Benzer konular

Üst