15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

[keloglan]

Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

SGK'dan yazı alındıktan ve istifa tarihinden itibaren, çalışanın ihbar önellerine uyma zorunluluğu var mıdır ?.
İstifa gününde veya önellerinden önce ayrılabilir mi ?

Ayrıca, kullanılması gereken istifa mektubu ne şekilde olmalı ?. Örnek var mıdır ?.

Saygılar,

 

[turkasia]

Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı

SGK'dan yazı alındıktan ve istifa tarihinden itibaren, çalışanın ihbar önellerine uyma zorunluluğu var mıdır ?.
İstifa gününde veya önellerinden önce ayrılabilir mi ?

Ayrıca, kullanılması gereken istifa mektubu ne şekilde olmalı ?. Örnek var mıdır ?.

Saygılar,

ihbar öneline uyma zorunluluğu yoktur. İstifa dilekçesinde emeklilik için yaş dışında diğer şartlarını yerine getirdiğini belirtmesi ve yaş için bekleyeceğini belirtmesi yeterli olur.