Ynt: 15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı
SGK'dan yazı alındıktan ve istifa tarihinden itibaren, çalışanın ihbar önellerine uyma zorunluluğu var mıdır ?.
İstifa gününde veya önellerinden önce ayrılabilir mi ?
Ayrıca, kullanılması gereken istifa mektubu ne şekilde olmalı ?. Örnek var mıdır ?.
Saygılar,
SGK'dan yazı alındıktan ve istifa tarihinden itibaren, çalışanın ihbar önellerine uyma zorunluluğu var mıdır ?.
İstifa gününde veya önellerinden önce ayrılabilir mi ?
Ayrıca, kullanılması gereken istifa mektubu ne şekilde olmalı ?. Örnek var mıdır ?.
Saygılar,