5510 SAYILI KANUN?DA İSTEĞE BAĞLI SİGORTA UYGULAMASI
Genel anlamda isteğe bağlı sigorta, zorunlu sigortalılık niteliğini yitirmiş pasif sigortalıların uzun vadeli sigorta kolları yönünden sosyal güvenlik haklarını devam ettirebilmelerine imkân sağlayan bir sosyal sigorta sistemidir. Amacı, sosyal güvenlikten mahrum olan bir kesime belirli şartlarla sigorta olma imkânı ile daha büyük bir kitlenin sosyal güvenlik çatısı altına toplanmasını sağlamaktır.
Bilindiği üzere; 31.05.2006 tarihli 5510 sayılı Kanun?dan önceki dönemde yürürlükte bulunan 506, 1479 ve 5434 sayılı Kanunlarda da isteğe bağlı sigorta uygulaması mevcut idi. İsteğe bağlı sigorta; zorunlu sigortalılık dışında bulunanların isteğe bağlı bir şekilde primlerinin bizzat kendisi tarafından ödenmesini sağlayan sigorta uygulamasıdır. 506 sayılı Kanun?un 85., 1479 sayılı Kanun?da 79. ve 5434 sayılı Kanun?da da geçici madde 218. maddelerinde isteğe bağlı SSK, isteğe bağlı Bağ-Kur ve isteğe bağlı iştirakçilik hususları düzenlenmişti. 506 sayılı Kanun?da isteğe bağlı sigortalı olabilmek için, en az 1080 gün (3 yıl) 1479 sayılı Kanun?da süre şartı öngörülmemiş, 5434 sayılı Kanun?da 3600 gün (10 yıl) şartı aranmaktaydı. Prim oranları olarak, SSK?da prime esas kazanç alt-üst sınır arasında belirleyeceği miktar üzerinden %25, Bağ-Kur?da 04.10.2000?den önce sigortalılar için %40 (%20 sağlık sigortası primi dâhil), Emekli Sandığı?nda ise %36 idi. Bunlara ilave olarak, isteğe bağlı sigortaya veya iştirakçiliğe devam ederken sağlık yardımlarından da yararlanılamıyordu. Sadece Bağ-Kur?da 04.10.2000 tarihinden sonra sigortalı olanlar sağlık sigortası yardımlarından yararlanamamaktadır. Ancak, bu tarihten önce sağlık sigortası yardımlarından yararlananlar %20 sağlık sigortası primi ödemek zorundadırlar. Sosyal güvenlik kurumlarında isteğe bağlı sigortadan yararlanmada gün sayısı, prim oranı ile isteğe bağlı sigortaya devam ederken sağlık yardımlarından yararlanılıp yararlanılamadığını aşağıdaki tablodan konuyu daha net olarak görebiliriz:
Sosyal Güvenlik Kurumları
İsteğe Bağlı Sigortada Gün Sayısı
İsteğe Bağlı Sigorta Prim Oranı (%)
İsteğe Bağlı Devam Ederken Sağlık Yardımı
SSK
1080
25
Yok
Bağ-Kur
-
40 (% 20 sağlık sigortası primi dâhil)
Yok. Sadece 04.10.2000 tarihinden önce sigortalı olanlar için isteğe bağlı devam ederken sağlık yardımlarından yararlanılıyordu.
Emekli Sandığı
3600
36
Yok
5510 sayılı Kanun öncesi durumu kısaca özetledikten sonra, isteğe bağlı sigorta hükümleri 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun?un 50-52., Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği?nin (SSİY)[1] 97-102 maddelerinde düzenlenmiş olup, ayrıca konu hakkında İsteğe Bağlı Sigorta İşlemleri Hakkında Tebliğ[2] yayımlanmıştır. Bu çalışmamızda, yukarıda sayılan mevzuat ışığında isteğe bağlı sigorta işlemleri irdelenmeye çalışılacaktır.
Konunun değerlendirilmesinden önce 5510 sayılı Kanun?daki sigortalılık türlerini açıklamakta yarar vardır. 5510 sayılı Kanun?daki sigortalılık, Kanun?un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri hükmünde düzenlenmiştir. Kısaca, eski SSK?lılar 4a, eski Bağ-Kur?lular 4b ve eski Emekli Sandığı İştirakçileri ise 4c statüsünde değerlendirilmiştir.
II- TANIMI
İsteğe bağlı sigorta; kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemek suretiyle uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tabi olmalarını sağlayan sigortadır. İsteğe bağlı sigorta uygulaması, emeklilik süresini dolduramadan işsiz kalan sigortalıların, kalan sürelerin primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanmalarına imkân sağlamak amacıyla getirilmiş bir sistemdir.[3]
Uzun vadeli sigorta kolları; malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarını karşılamaktadır. Genel sağlık sigortası: Kişilerin öncelikle sağlıklarının korunmasını, sağlık riskleri ile karşılaşmaları halinde ise oluşan harcamaların finansmanını sağlayan sigortadır.
III- ŞARTLARI
İsteğe bağlı sigortaya; uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinden doğan haklar saklı kalmak kaydıyla, Türkiye?de yasal olarak ikamet edenler[4] ile Türkiye?de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan Türk vatandaşları, müracaatta bulunabilir.
1- 18 yaşını doldurmuş olmak,
2- 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak veya 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışmakla birlikte, ay içinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak,
3- Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak,
4- İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesiyle Kuruma[5] başvuruda bulunmak.
IV- BAŞVURU VE TESCİL
İlk defa isteğe bağlı sigortaya bildirim işlemi, örneği SSİY ekinde bulunan (Ek-8) isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesinin, başvuru sahibinin ikametini görev bölgesi içine alan Kurum Ünitesine[6] verilmesi ile gerçekleşir.
Tekrar isteğe bağlı sigortalılık talebinde bulunacaklar ise talep dilekçesi ile müracaatları yeterli kabul edilmiştir.
5434 sayılı Kanun?un 12. maddesi uyarınca isteğe bağlı iştirakçiliği sağlanmış olanlardan ilgileri devam ettirilenlerin isteğe bağlı sigorta başvuruları SGK Başkanlığı, Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü, Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Milli Müdafaa Cad. No: 24 Bakanlıklar/ANKARA adresine yapılır. 5434 sayılı Kanun?un 12. maddesi gereğince isteğe bağlı iştirakçilikleri sağlanmayanlar ancak 5510 sayılı Kanun hükümleri gereğince isteğe bağlı sigortalı olabileceklerinden bunların da başvurularını sosyal güvenlik il/merkez müdürlüklerine yapmaları gerekmektedir.
V- BAŞLANGICI
İsteğe bağlı sigortalılık, isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesinin veya talep dilekçesinin Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlar. Adi posta veya kargo ile gönderilen veya Kuruma doğrudan verilen bildirgenin Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarih, taahhütlü, iadeli taahhütlü veya acele posta servisi olarak gönderilenlerde ise postaya verildiği tarih, başvuru tarihi olarak kabul edilir.
Sigortalılar, isteğe bağlı sigortalılar ile bunların hak sahiplerinin; genel sağlık sigortalıları ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerin tescil ve diğer tüm işlemlerinde sosyal güvenlik sicil numarası olarak Türk vatandaşları için T.C. kimlik numarası kullanılır.
Örnek Uygulamalar
Örnek 1
İsteğe bağlı sigorta talebini 11.11.2008 tarihinde Kuruma gelerek müracaatta bulunan (X) sigortalısının, isteğe bağlı sigortalılığı 12.11.2008 tarihinden itibaren başlatılacaktır.
Örnek 2
İsteğe bağlı sigorta talebini, 11.11.2008 tarihinde taahhütlü olarak postaya veren (Y) sigortalısının, talebi Kuruma 15.11.2008?de intikal ettiği varsayılırsa, isteğe bağlı sigortalılık 11.11.2008 tarihinden başlatılır.
VI- SİGORTALILIKTA ÇAKIŞMA
İsteğe bağlı sigortalı olanların 4a kapsamına tabi olacak şekilde çalışmaya başlamaları halinde, isteğe bağlı sigortalılık hali sona erer (Ay içinde 30 günden az çalışma durumu hariç).
İsteğe bağlı sigortanın başladığı tarihten itibaren, aynı zamanda 5510 sayılı Kanun?un 4. maddesine göre sigortalı olmayı gerektirecek çalışması bulunduğu tespit edilenlerin isteğe bağlı sigortalılıkları, 5510 sayılı Kanuna tabi sigortalılıklarının sona erdiği tarihi takip eden günden başlatılır. Bunların zorunlu sigortalılıkla çakışan sürede isteğe bağlı sigorta primi ödenmişse, bu süreye ilişkin ödedikleri isteğe bağlı sigorta primleri talepleri hâlinde ilgililere iade veya doğacak borçlarına mahsup edilir.
Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular, 05.06.1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası; meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler ile Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerlerin sigortalılık durumları isteğe bağlı sigortalılık için engel teşkil etmemektedir.
VII- PRİM ORANI
İsteğe bağlı sigorta primi, 5510 sayılı Kanun?un 82. maddesine göre belirlenen prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında, sigortalı tarafından beyan edilecek prime esas aylık kazancın % 32?sidir. Bunun % 20?si malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, % 12?si genel sağlık sigortası primidir.
İsteğe Bağlı Sigorta Prim Oranı[7]
Sigorta Kolu
Prim Oranı (%)
Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi
20
Genel sağlık sigortası primi
12
TOPLAM
32
İsteğe bağlı sigortalı olanlar, bakmakla yükümlü olunan kişi olsa dahi, 5510 sayılı Kanun?un 60. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılır. İsteğe bağlı sigortalı olarak tescil edildikleri tarihten itibaren genel sağlık sigortalısı sayılır ve ayrıca bir bildirime gerek olmaksızın tescil edilmiş sayılır. Bundan dolayı Da genel sağlık sigortası primini de ödemekle yükümlüdürler.
İsteğe bağlı sigortalı yönünden genel sağlık sigortalısı sayılanlar için, her ay 30 tam gün genel sağlık sigortası primi ödenmesi zorunludur. Aynı ay içinde zorunlu sigorta kapsamında prim ödeme gün sayısı bulunması halinde, ayın kalan günleri için isteğe bağlı sigorta gün sayısı kadar genel sağlık sigortası primi ödenir.
Yabancı uyruklu sigortalılardan Türkiye?de yerleşik olma hali 1 yılı doldurmayanlar ile 5510 sayılı Kanun?un 5. maddesinin (g) fıkrası gereği ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası primleri işverenlerince ödendiğinden bunlardan % 20 oranında isteğe bağlı sigorta primi tahsil edilir.
Genel anlamda isteğe bağlı sigorta, zorunlu sigortalılık niteliğini yitirmiş pasif sigortalıların uzun vadeli sigorta kolları yönünden sosyal güvenlik haklarını devam ettirebilmelerine imkân sağlayan bir sosyal sigorta sistemidir. Amacı, sosyal güvenlikten mahrum olan bir kesime belirli şartlarla sigorta olma imkânı ile daha büyük bir kitlenin sosyal güvenlik çatısı altına toplanmasını sağlamaktır.
Bilindiği üzere; 31.05.2006 tarihli 5510 sayılı Kanun?dan önceki dönemde yürürlükte bulunan 506, 1479 ve 5434 sayılı Kanunlarda da isteğe bağlı sigorta uygulaması mevcut idi. İsteğe bağlı sigorta; zorunlu sigortalılık dışında bulunanların isteğe bağlı bir şekilde primlerinin bizzat kendisi tarafından ödenmesini sağlayan sigorta uygulamasıdır. 506 sayılı Kanun?un 85., 1479 sayılı Kanun?da 79. ve 5434 sayılı Kanun?da da geçici madde 218. maddelerinde isteğe bağlı SSK, isteğe bağlı Bağ-Kur ve isteğe bağlı iştirakçilik hususları düzenlenmişti. 506 sayılı Kanun?da isteğe bağlı sigortalı olabilmek için, en az 1080 gün (3 yıl) 1479 sayılı Kanun?da süre şartı öngörülmemiş, 5434 sayılı Kanun?da 3600 gün (10 yıl) şartı aranmaktaydı. Prim oranları olarak, SSK?da prime esas kazanç alt-üst sınır arasında belirleyeceği miktar üzerinden %25, Bağ-Kur?da 04.10.2000?den önce sigortalılar için %40 (%20 sağlık sigortası primi dâhil), Emekli Sandığı?nda ise %36 idi. Bunlara ilave olarak, isteğe bağlı sigortaya veya iştirakçiliğe devam ederken sağlık yardımlarından da yararlanılamıyordu. Sadece Bağ-Kur?da 04.10.2000 tarihinden sonra sigortalı olanlar sağlık sigortası yardımlarından yararlanamamaktadır. Ancak, bu tarihten önce sağlık sigortası yardımlarından yararlananlar %20 sağlık sigortası primi ödemek zorundadırlar. Sosyal güvenlik kurumlarında isteğe bağlı sigortadan yararlanmada gün sayısı, prim oranı ile isteğe bağlı sigortaya devam ederken sağlık yardımlarından yararlanılıp yararlanılamadığını aşağıdaki tablodan konuyu daha net olarak görebiliriz:
Sosyal Güvenlik Kurumları
İsteğe Bağlı Sigortada Gün Sayısı
İsteğe Bağlı Sigorta Prim Oranı (%)
İsteğe Bağlı Devam Ederken Sağlık Yardımı
SSK
1080
25
Yok
Bağ-Kur
-
40 (% 20 sağlık sigortası primi dâhil)
Yok. Sadece 04.10.2000 tarihinden önce sigortalı olanlar için isteğe bağlı devam ederken sağlık yardımlarından yararlanılıyordu.
Emekli Sandığı
3600
36
Yok
5510 sayılı Kanun öncesi durumu kısaca özetledikten sonra, isteğe bağlı sigorta hükümleri 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun?un 50-52., Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği?nin (SSİY)[1] 97-102 maddelerinde düzenlenmiş olup, ayrıca konu hakkında İsteğe Bağlı Sigorta İşlemleri Hakkında Tebliğ[2] yayımlanmıştır. Bu çalışmamızda, yukarıda sayılan mevzuat ışığında isteğe bağlı sigorta işlemleri irdelenmeye çalışılacaktır.
Konunun değerlendirilmesinden önce 5510 sayılı Kanun?daki sigortalılık türlerini açıklamakta yarar vardır. 5510 sayılı Kanun?daki sigortalılık, Kanun?un 4. maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri hükmünde düzenlenmiştir. Kısaca, eski SSK?lılar 4a, eski Bağ-Kur?lular 4b ve eski Emekli Sandığı İştirakçileri ise 4c statüsünde değerlendirilmiştir.
II- TANIMI
İsteğe bağlı sigorta; kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemek suretiyle uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tabi olmalarını sağlayan sigortadır. İsteğe bağlı sigorta uygulaması, emeklilik süresini dolduramadan işsiz kalan sigortalıların, kalan sürelerin primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanmalarına imkân sağlamak amacıyla getirilmiş bir sistemdir.[3]
Uzun vadeli sigorta kolları; malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarını karşılamaktadır. Genel sağlık sigortası: Kişilerin öncelikle sağlıklarının korunmasını, sağlık riskleri ile karşılaşmaları halinde ise oluşan harcamaların finansmanını sağlayan sigortadır.
III- ŞARTLARI
İsteğe bağlı sigortaya; uluslararası sosyal güvenlik sözleşmelerinden doğan haklar saklı kalmak kaydıyla, Türkiye?de yasal olarak ikamet edenler[4] ile Türkiye?de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan Türk vatandaşları, müracaatta bulunabilir.
1- 18 yaşını doldurmuş olmak,
2- 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak veya 4/a kapsamında sigortalı olarak çalışmakla birlikte, ay içinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak,
3- Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak,
4- İsteğe bağlı sigorta giriş bildirgesiyle Kuruma[5] başvuruda bulunmak.
IV- BAŞVURU VE TESCİL
İlk defa isteğe bağlı sigortaya bildirim işlemi, örneği SSİY ekinde bulunan (Ek-8) isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesinin, başvuru sahibinin ikametini görev bölgesi içine alan Kurum Ünitesine[6] verilmesi ile gerçekleşir.
Tekrar isteğe bağlı sigortalılık talebinde bulunacaklar ise talep dilekçesi ile müracaatları yeterli kabul edilmiştir.
5434 sayılı Kanun?un 12. maddesi uyarınca isteğe bağlı iştirakçiliği sağlanmış olanlardan ilgileri devam ettirilenlerin isteğe bağlı sigorta başvuruları SGK Başkanlığı, Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü, Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı Milli Müdafaa Cad. No: 24 Bakanlıklar/ANKARA adresine yapılır. 5434 sayılı Kanun?un 12. maddesi gereğince isteğe bağlı iştirakçilikleri sağlanmayanlar ancak 5510 sayılı Kanun hükümleri gereğince isteğe bağlı sigortalı olabileceklerinden bunların da başvurularını sosyal güvenlik il/merkez müdürlüklerine yapmaları gerekmektedir.
V- BAŞLANGICI
İsteğe bağlı sigortalılık, isteğe bağlı sigortalılık giriş bildirgesinin veya talep dilekçesinin Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlar. Adi posta veya kargo ile gönderilen veya Kuruma doğrudan verilen bildirgenin Kurum kayıtlarına intikal ettiği tarih, taahhütlü, iadeli taahhütlü veya acele posta servisi olarak gönderilenlerde ise postaya verildiği tarih, başvuru tarihi olarak kabul edilir.
Sigortalılar, isteğe bağlı sigortalılar ile bunların hak sahiplerinin; genel sağlık sigortalıları ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilerin tescil ve diğer tüm işlemlerinde sosyal güvenlik sicil numarası olarak Türk vatandaşları için T.C. kimlik numarası kullanılır.
Örnek Uygulamalar
Örnek 1
İsteğe bağlı sigorta talebini 11.11.2008 tarihinde Kuruma gelerek müracaatta bulunan (X) sigortalısının, isteğe bağlı sigortalılığı 12.11.2008 tarihinden itibaren başlatılacaktır.
Örnek 2
İsteğe bağlı sigorta talebini, 11.11.2008 tarihinde taahhütlü olarak postaya veren (Y) sigortalısının, talebi Kuruma 15.11.2008?de intikal ettiği varsayılırsa, isteğe bağlı sigortalılık 11.11.2008 tarihinden başlatılır.
VI- SİGORTALILIKTA ÇAKIŞMA
İsteğe bağlı sigortalı olanların 4a kapsamına tabi olacak şekilde çalışmaya başlamaları halinde, isteğe bağlı sigortalılık hali sona erer (Ay içinde 30 günden az çalışma durumu hariç).
İsteğe bağlı sigortanın başladığı tarihten itibaren, aynı zamanda 5510 sayılı Kanun?un 4. maddesine göre sigortalı olmayı gerektirecek çalışması bulunduğu tespit edilenlerin isteğe bağlı sigortalılıkları, 5510 sayılı Kanuna tabi sigortalılıklarının sona erdiği tarihi takip eden günden başlatılır. Bunların zorunlu sigortalılıkla çakışan sürede isteğe bağlı sigorta primi ödenmişse, bu süreye ilişkin ödedikleri isteğe bağlı sigorta primleri talepleri hâlinde ilgililere iade veya doğacak borçlarına mahsup edilir.
Hizmet akdi ile çalışmamakla birlikte, ceza infaz kurumları ile tutukevleri bünyesinde oluşturulan tesis, atölye ve benzeri ünitelerde çalıştırılan hükümlü ve tutuklular, 05.06.1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde meslekî eğitim gören öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık sigortası; meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler ile Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerlerin sigortalılık durumları isteğe bağlı sigortalılık için engel teşkil etmemektedir.
VII- PRİM ORANI
İsteğe bağlı sigorta primi, 5510 sayılı Kanun?un 82. maddesine göre belirlenen prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında, sigortalı tarafından beyan edilecek prime esas aylık kazancın % 32?sidir. Bunun % 20?si malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, % 12?si genel sağlık sigortası primidir.
İsteğe Bağlı Sigorta Prim Oranı[7]
Sigorta Kolu
Prim Oranı (%)
Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi
20
Genel sağlık sigortası primi
12
TOPLAM
32
İsteğe bağlı sigortalı olanlar, bakmakla yükümlü olunan kişi olsa dahi, 5510 sayılı Kanun?un 60. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılır. İsteğe bağlı sigortalı olarak tescil edildikleri tarihten itibaren genel sağlık sigortalısı sayılır ve ayrıca bir bildirime gerek olmaksızın tescil edilmiş sayılır. Bundan dolayı Da genel sağlık sigortası primini de ödemekle yükümlüdürler.
İsteğe bağlı sigortalı yönünden genel sağlık sigortalısı sayılanlar için, her ay 30 tam gün genel sağlık sigortası primi ödenmesi zorunludur. Aynı ay içinde zorunlu sigorta kapsamında prim ödeme gün sayısı bulunması halinde, ayın kalan günleri için isteğe bağlı sigorta gün sayısı kadar genel sağlık sigortası primi ödenir.
Yabancı uyruklu sigortalılardan Türkiye?de yerleşik olma hali 1 yılı doldurmayanlar ile 5510 sayılı Kanun?un 5. maddesinin (g) fıkrası gereği ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinin kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası primleri işverenlerince ödendiğinden bunlardan % 20 oranında isteğe bağlı sigorta primi tahsil edilir.