Bu konuyla ilgili genelgenin 4.1.4 numaralı "destekten yararlanma süresi ile ilgili ortak hükümler" maddesini okumanızı tavsiye ederim.
4.1.4- Destekten yararlanma süresi ile ilgili ortak hükümler
a) 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca, bahse
konu destekten her bir sigortalı için yalnızca bir defa yararlanılabilecektir.
Bu bağlamda, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten
yararlanılmış olan bir sigortalının destekten yararlanma süresini tamamladıktan sonra veya
destekten yararlanma süresi sona ermeden işsiz kalması halinde, sonradan işe girdiği işyeri
işverenince 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen destekten
yararlanılması mümkün olamayacaktır.
Söz konusu sigortalı daha sonra aynı veya farklı bir işyerinde yeniden çalışmaya başlasa dahi, anılan sigortalıdan dolayı 4447
sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi işveren hissesi
desteğinden yararlanılması mümkün olamayacaktır.
Yukarıda belirtilen durum haricinde, kapsama giren bir sigortalının, destekten
yararlanma süresi içinde aynı işverenin aynı veya farklı Sosyal Güvenlik il Müdürlüğünde/
Sosyal Güvenlik Merkezinde tescilli başka bir işyerinde naklen ve hizmet akdi sona ermeden
çalışmaya başlaması halinde dahi, yeni işyerine başladığı tarihten önceki altı aylık süreye
iliĢkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olması nedeniyle, söz konusu
destekten kalan süre içinde yeniden yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
