6111 Teşvik-4447 Geçici 10.Madde

[merkür2]

Bildiğim kadarı ile son 6 ay içinde sıfır çalışan aylar ort. katılmıyor. Örn; Son 6 ayın 2 ayında birer kişi çalıştırdı iseniz ortalamanız bir olarak kabul ediliyor.

 

[aşkınbulduk]

Bencede üstad. ..sn.arkadasim hatalı. ...

 

[ZİNDAN]

Ortalama sigortalı sayısının tespitine esas olan altı aylık sürede, gerek işyerinin yeni tescil edilmiş olması, gerekse sigortalı çalıştırmaya ara verilmiş olması nedeniyle geriye doğru altı aylık süre içinde sigortalı bildiriminde bulunulmamış olması halinde, sigortalıların, ortalama sigortalı sayısına ilave olup olmadıklarına bakılamayacağından, kapsama giren sigortalıların tamamından dolayı sigorta primi işveren hissesi desteğinden yararlanılabilecektir.

 

[Rietveld]

Arkadaşlar eğer geriye dönük 6 ayda hiç işçi çalışmamışsa o zaman ortalama sigortalı sayısı şartı aranmaz.Ancak eğer işyerinde geriye dönük 6 ayda çalışma varsa ve kaç ay çalışılmışsa o sayıya bölünür.Örneğin;

2014/04 : 5 kişi
2014/03 : 3 kişi
2014/02 : 1 kişi
2014/01 : çalışan yok
2013/12 : çalışan yok
2013/11 : 1 kişi

Böyle bir durum varsa 5 + 3 + 1 + 1 / 4 = 2,5 bulunur.Yani geriye dönük 6 ayın 4 ayında çalışan olduğu için toplam sayı 4'e bölünür.

Geriye dönük 6 ayda diyelimki sadece 2 ayda sigortalı çalıştı o zaman toplam sayı 2'ye bölünür.

Geriye dönük 6 ayda hiç çalışan yoksa ortalama şartına bakılmaz.Kanun yeterince açık.

 

[saltınsoy]

sgk teşvik sayfasında artık ortalama personel sayısını hesaplıyor en iyisi oradan kontrol etmek sıfır personelle hiç çalışmadığım için hesaba katılıp katılmadığı konusunda birşey söyleyemeyeceğim

 

[merkür2]

Bursa SMMM Odası

 

[hayel]

Merhaba,

Yabancı işçi, 2013-Eylül'den bu yana ev hizmetlerinde sigortalı, daha önce çalışmamış, ilk girişte 4447-Geçici 10. maddeden yararlanılmamış, şu anda yeni bildirgede bundan yararlanılabilir mi? Elbette geçmişe etkili olmaz ancak bundan sonraki primlerde teşvikten yararlanır mı?Teşekkürler.

 

[ZİNDAN]

Sisteme işçiyi sorgulatın, eğer henüz yararlanabileceği teşvik süresi var ise halen, kalan süreyi yararlanabilirsiniz.

 

[husok]

bir işyerinde çalışan bayan işçi için 24 ay teşvik süresi vardı, bu süre içinde işçi ustalık belgesi almış haberimiz yoktu. şimdi süreyi nasıl uzatabiliriz? 10/08/2014 te bitmişti 24 aylık teşvik süresi, doğal olarak ağustos'un 20 günü için normal prim bildirgesi verildi. durumdan yeni haberdar olduk. uzatma şansımız varmı 48 aya?

 

[merkür2]

Eğer ağustos 2013 teşvikli idi ise ağustos 2014 ayının tamamı teşviksiz demektir. Ustalık belgesi ile bağlı olduğunuz sgk müd. görüşmeniz gerkiyor. Yapabilirler ise onlar ilave edebilir.

 

[husok]

teşvik süresinde alınan ustalık belgesi süre uzatımı sağlar mı? bu konuda tecrübesi olan arkadaş varsa lütfen yanıtlasın. sgk kabul etmiyor, teşvik başlangıcında durumu ne ise o dur diyor.

 

[Rietveld]

teşvik süresinde alınan ustalık belgesi süre uzatımı sağlar mı? bu konuda tecrübesi olan arkadaş varsa lütfen yanıtlasın. sgk kabul etmiyor, teşvik başlangıcında durumu ne ise o dur diyor.

Siz SGK'daki memurlara bakmayın onların birşeyden haberi yok.Kanunlarada bakmıyorlar doğru düzgün.6111 sayılı teşvikten yararlanırken aynı zamanda ustalık belgesi alırsa ilave 12 ay daha yararlanır.Kanun maddesi açık :

4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde öngörülen sigorta primi işveren
hissesi desteğinden, belge veya öğrenim durumu haricindeki diğer şartları sağlamış olması
nedeniyle yararlanılmakta olan sigortalının, 1/3/2011 ila 31/12/2015 tarihleri arasında olmak
kaydıyla çalışmakta iken mesleki yeterlik belgesi alması veya mesleki ve teknik eğitim veren
orta veya yüksek öğretimi bitirmesi durumunda, belge veya öğrenim durumu ile ilgili şartın
çalışmakta iken sağlanmış olması nedeniyle söz konusu sigortalıdan dolayı bahse konu
destekten mevcut yararlanma süresine ilave olarak oniki ay süreyle daha yararlanılabilecektir.

 

[amarat]

Benim de bununla ilgili bir kaç sorum olacak.
Ev hizmetlerinde çalıştırılmak üzere yabancı işçi çalıştırmaya başladık. Beyannameyi 5510'dan yararlanarak verdik fakat sonra 6111'den faydalanıp 4447-10 Geçici maddeyi kullanalım dedik ve 5510'dan verdiğimiz bildirgeyi iptal ettik.
Daha sonra bildirge vermek için 6111'i seçtiğimizde çalışan kişinin 4447-10. maddeye uygun olmadığını belirtti.

Daha sonra e bildirgede 4457-10. madde sorgulama ekranında aşağıdaki ibareyi gördüm.

"Kişi için geçici 10. madde kapsamında daha önce çalıştığı bir iş yeri üzerinden başvurulmuştur. Başvuru yapılamaz."

1-)Sanırım bu işçi daha önceki çalıştığı iş yerlerinde kendisine tanınan bu teşvik süresini bitirmiş bu yüzden biz teşvikten faydalanamayacağız. Doğru mudur?
2-)Tek işçi çalıştıracagımız bu evde 5510'dan verilen bildirgeyi iptal ettiğimiz için yeniden bildirge vereceğim. Bu bildirgeyi asıl'dan mı ekten mi doldurmam gerekiyor?

Teşekkürler.

 

[Rietveld]

1-Bir kişi bu teşvikten sadece tek bir işyerinde yararlanabilir.Eğer daha önce bir işyerinde bu teşvikten yararlandıysa artık başka işyerinde yararlanamaz.

2-Asıl bildirgeyi gönderip iptal ettiğiniz için şimdi ek bildirge vereceksiniz.Asıl gönderemezsiniz.

 

[arzuty]

Merhaba arkadaşlar, yukarıdaki cevaplarda benzer durumlar var ama benimki biraz farklı olduğu için ve sgk larla ilgili düzeltmeler malumunuz epey zahmetli olduğu için sizden teyit almak istedim. 01/07/2014 tarihinde yeni sigorta açılışı yaptım ve iki sigortalıyı teşvikten faydalandırdım, bugünkü tarihe kadar hep 2 sigortalı devam etti, bugün itibariyle birinin çıkışını yapacağım ve yarın tarihli başka birinin girişini yapacağım. Bu durumda benim hesaplamalarıma ve araştırmalarıma göre ilk giren sigortalının teşviği devam eder, ama yarın girişini yapacağım kişi şartları taşımasına rağmen ortalama sayısı tutmadığı için teşvikten faydalanamaz. 16/10/2014 giriş desem geriye doğru eylül 2 ağustos 2 temmuz 2 önceki aylar sıfır, ama sıfır olan aylar ortalamaya dahil edilmiyor sanırım. Doğru mu düşünüyorum, bilgi verirseniz sevinirim.

 

[Rietveld]

Merhaba arkadaşlar, yukarıdaki cevaplarda benzer durumlar var ama benimki biraz farklı olduğu için ve sgk larla ilgili düzeltmeler malumunuz epey zahmetli olduğu için sizden teyit almak istedim. 01/07/2014 tarihinde yeni sigorta açılışı yaptım ve iki sigortalıyı teşvikten faydalandırdım, bugünkü tarihe kadar hep 2 sigortalı devam etti, bugün itibariyle birinin çıkışını yapacağım ve yarın tarihli başka birinin girişini yapacağım. Bu durumda benim hesaplamalarıma ve araştırmalarıma göre ilk giren sigortalının teşviği devam eder, ama yarın girişini yapacağım kişi şartları taşımasına rağmen ortalama sayısı tutmadığı için teşvikten faydalanamaz. 16/10/2014 giriş desem geriye doğru eylül 2 ağustos 2 temmuz 2 önceki aylar sıfır, ama sıfır olan aylar ortalamaya dahil edilmiyor sanırım. Doğru mu düşünüyorum, bilgi verirseniz sevinirim.

Hiç sigortalı çalışan olmayan yani sıfır olan ayları ortalama hesabı yaparken ortalamaya dahil etmeyeceksiniz.Yani Temmuz , Ağustos ve Eylül aylarını toplayıp 3'e böleceksiniz ve ortalamanızı bulacaksınız.Verdiğiniz bilgilere bakılırsa ortalamanız 2 çıkacak.Yani siz 3. bir kişiyi alırsanız bu 3. kişi yararlanır teşvikten.İşe aldığınız 2. kişi yararlanamıyor şu an hesaba göre çünkü ortalamaya ilave olmuyor.İlk giriş olan kişi yararlanmaya devam edebilir.

 

[husok]

Arkadaşlar "mesleki yeterlilik belgesi (ustalık vs)" varsa teşvik başlangıcında vermez gerekiyor, sonradan düzeltme yapılmıyor bilginiz olsun. teşvik süresinde alınanlar süreyi 12 ay daha uzatıyor. ayrıca meslek kodlarında bulamadığnız (örn. biz bayan kuaförünü bulamadık ustalık belgesinde) mesleklerin açılması için Ankara sgk genel müdürlüğü işveren teşviki bölümüne dilekçe vermeniz gerekiyormuş.

 

[amarat]

Ben tekrar bir soru sormak istiyorum.

Yeni bir iş yeri açıyoruz. Bu açtığımız iş yerine daha önce 6 aydan fazla işsiz olan bir kadını işçi olarak alıyoruz. Bu kadının hiç bir yere kaydı falan bulunmamaktadır. işkur v.b.

Bu kadın için teşvikten yararlanabilir miyiz?

Diğer sorum ise;

Yanında 2 kişi çalıştıran bir kişi yeni mezun bir bayanı işçi olarak yanına alacak. Bu kişi sigorta ödemeleri bir kaç aydır yapamıyor. 2 kişiye ek olarak yeni mezun olan bayanı işe alarak bu teşvikten faydalanabilir mi?

Teşekkürler.

 

[ZİNDAN]

-Yararlanabilirsiniz.
-Teşvikten yararlanabilmek için borcun olmaması gerekir.

 

[amarat]

Teşekkürler, zindan.