zirve

A.Ş.'e Dışardan Müdür Atanması ?

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,306
Konum
İstanbul
2015 yılı içinde kurulan, 3 Ortaklı bir A.Ş.'ne şirket dışından bir müdür atamak istiyoruz.

- Direkt yönetim kurulu kararı ile yapılabilir mi?
- Yoksa Genel Kurul mu? yapmak gerekir?
- Yada İç Yönerge ile mi yapılır?

Daha önceden yapan var mı arkadaşlar?
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Yönetim kurulunda zaten şirketi idare etme yetkisi vardır.
Genel müdür atanacak ve imza yetkisi verilecekse yönetim kurulu kararı alınmalıdır. Yoksa gerek yoktur.
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,306
Konum
İstanbul
Bazı yetkileri yönetim kurulu devredemez gibi bir durum da var sanırım üstad.
Bu durumda önce ana sözleşmede dışardan atanan müdürlerinde şirketi yöneteceğine dair bilgi olması gerekiyor deniyor.
Sonrasında yönetim kurulunun alacağı bir karar veya genel kurul ile yapılması gerekiyor diye okudum internetten bazı yerlerden.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Aş lerde genel kurul en yetkili organdır.
Eğer genel kurul yönetim kurulu na şirketi sevk ve idare etme yetkisi verilmiş ise , eleman alma ve çalıştırma yetkisi de verilmiştir. Aksi halde zaten yönetim kurulu hiç birşey yapamaz. Yani yönetemez.
Özel durumlar da bu yetki genel kurulda kalabilir. Bunun dışında TTK gereği Yönetim Kurulundadır.
 
Üyelik
19 Ocak 2015
Mesajlar
52
Konum
İstanbul
Yönetim Kurulu Kararı yeterlidir.

Yetkileri sınırlı olacaksa İç Yönerge Şarttır.

İç Yönerge için de Ana Sözleşme Değişikliği gerekir. ( Ana Sözleşmenize " Türk Ticaret Kanunu uyarınca Yönetim Kurulu yetki devrine ilişkin İç Yönerge düzenleyebilir " ibaresi bulunmalıdır.

Bu tescil olduktan sonra Yönetim Kurulu Kararı ile bir iç yönerge düzenleyebilirsiniz.

Daha sonra İmza Sirküleri çıkartırsınız.

Saygılarımla.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Şimdi yapılan genel kurullarda "iç yönerge" mutlaka onanıyor. Her müdürün mutlaka imza yetkisi olması gerekmez. Verilecekse yönetim kurulu verir veya geri alır.
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,306
Konum
İstanbul
Yarın İto'ya gidip detaylıca öğreneceğim inşallah, umarım Ana Sözleşme değişikliğine, Genel Kurula, İç Yönergeye gerek kalmadan hallederiz, işler çok karıştırdılar son zamanlarda, yoruldum artık. :( :ıslık:
 
Üyelik
9 Eyl 2015
Mesajlar
25
Konum
istanbul
yönetim kurulu kararı alınıyor. karar yazılıp 3 ortak imzalıyor. noterden imza beyanı alınıp ito ya basvurulacak.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Yarın İto'ya gidip detaylıca öğreneceğim inşallah, umarım Ana Sözleşme değişikliğine, Genel Kurula, İç Yönergeye gerek kalmadan hallederiz, işler çok karıştırdılar son zamanlarda, yoruldum artık. :( :ıslık:



İto nun sitesine bir bak istersen orda detaylı vardır belki.
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,306
Konum
İstanbul
İto'nun sitesinde müdür atanması ile ilgili bir bilgi, karar örneği yok. Ancak ito'ya sorduk, sadece Yönetim Kurulu Kararı alınması yeterlidir dendi.

Bu konu da karar örneği olan var mı elinde, bir süre belirtmek gerekir mi? Yönetim Kurulu süresi ile sınırlı mı olması gerekir? Mesela 10 yıllığına diye seçebilir miyiz? Limited şirketler de olduğu gibi.
 
Üyelik
19 Ocak 2015
Mesajlar
52
Konum
İstanbul
Yönetim Kurulu Kararı ile yapılır fakat İmza Yetkisi verilecekse iç yönerge gerekir.

İç yönerge için de ana sözleşme tadili gereklidir.

Saygılarımla.
 

ksimkesyan

Tanınmış Üye
Üyelik
22 Mar 2013
Mesajlar
2,552
Konum
İstanbul
Sayın Arkadaşlar,

Bazan bir cevap verilirken kavramlar ciddi şekilde birbirine karıştırılıyor. Önce sorunun sorulduğu şirket türü Anonim. Yani yetki devri olmaz. Yönetim kurulu doğrudan bu atamayı yapabilir. (Anonim şirketlerde yönetim kurulunun seçimi esasen yetki devrinin ta kendisidir.) ( Ana sözleşmede farklı bir hüküm yoksa). Atanacak Genel müdür şirket ortağı olmadığı için,
1. Yönetim Kurulu kararı. Bu kararda Uyruğu ve TC kimlik numarası kayıtlı olmalıdır. Başka bir müdür varsa onunla ilgili durum açıklığa kavuşturulmalıdır. Temsil ve İlzam tanımlaması yapılmalıdır.
2. Noterden İmza Beyannamesi hazırlatılmalı
ve bir dilekçeyle tescil ve ilana gönderilmelidir.

İç yönerge ise;"Genel Kurulun Çalışma Esas ve Usulleri Hakkında iç işleyişine ilişkin bir düzenlemedir" içeriği için ise yasada herhangi bir şart yada şekil öngörülmemiştir. Örnek önerge sadece Genel Kurullarda bulunacak Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Temsilcileri Hakkında Yönetmelik ekinde yayınlanmıştır. Ancak Tek Ortaklı şirketler için öngörülmemektedir.
 
Son düzenleme:
Üst