Asgari Geçim İndirimi Hk

[karakaya_]

Merhaba,

Asgari geçim indirimi net ücrete dahildir şeklinde iş sözleşmesi yapılabilir mi ?
Asgari geçim indiriminin net ücretle bağdaştırılmaması gerektiğini düşünüyorum hukuken bu şekilde yapılan sözleşme geçerli olur mu yorumlarınızı bekliyorum ?

Teşekkürler.

 

[Tahsin Kurt]

Selamlar
Asgari geçim indirimini net ücrete dahil edebilirsiniz ama bu rakam üzerinden brüt ücrete ulaşmalısınız.
Şöyle ki,brüt asgari ücret üzerinden net ücret 860 ise,bu rakama agi dahil diyemezsiniz.O zaman agi (90) hariç net ücret 770 olur ki,bu da zaten yasal sınırın altındadır ve böyle birşey mümkün değildir. Ancak sözleşmede net ücret 950 liradır (860+90) ve agi net ücrete dahildir derseniz o zaman sorun kalmaz. Yalnız burada da işçi asıl net ücretin 860,agi ile beraber 950 olacağını biliyor ve kabul ediyor olması gerekir.
Saygılar

 

[merkür2]

Bence agi dahil şeklinde sözleşme yapılmamalı veya asıl bürüt/net ücret ve agi açık bir şekilde yazılmalıdır ki agi hariç ücret agi dolayı +/- değişmesin. Yıl içinde agi değişikliği gerektirecek bir durum olduğunda asıl net ücret değişikliğe uğrar. Kişi evli ve 2 çocuğu vardır. Sene içinde boşanır eşi ve çocukları vefat eder agi azalır ama iş sözleşmesi agi dahil yapıldığı için net ücret dolaylı yoldan artmış olur. Kişi evlenir çocuğu olur bu seferde net ücret dolaylı yoldan azalmış olur. Maliye bu agi hesap sisteminde değişikliğe gider agi azalır veya artar. Tüm bu durumlarda net ücret (agi hariç) artar veya azalabilir. Azalma durumunda işçi dava edebilir ve kazanması daha yüksektir.