resim

Aylık Prim Hizmet Belgesi Düzeltmede İncelemesiz 3 Aylık Süre Hesabı

SerhanSerhan

Katkı Sunan Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
936
Konum
istanbul
8 Şubatta işten ayrılan işçiyi sehven 4 şubatta çıkış verilmiş
İşçi durumu SGK ya şikayet etmiş ve SGK denetmeni konu ile ilgili 15 Nisan da defter belge talep edince bizde hatamızı fark ettik ve 25 Nisan da defter ve belgeleri teslim ettik
* Şubat 2016 aylık prim ve bildirgeleri incelemeye gerek kalmadan düzeltme hakkımız tam olarak hangi güne kadar devam eder yani Şubat 2016 dönemi için 3 aylık süre ne zaman sondur
* İnceleme başladıktan sonra (devam ederken) düzeltme hakkımız varmıdır? Yoksa artık ilgili dönemin incelemesinin bitmesini beklemek zorunda mıyız? Teşekkürler
 

SerhanSerhan

Katkı Sunan Üye
Üyelik
2 Ara 2013
Mesajlar
936
Konum
istanbul
Üstat APHB nin vergi incelemesiz düzeltme deki 3 aylık süre ne zaman bitiyor Şubat 2016 baz alsak Teşekkürler
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,224
Konum
Manisa
İncelemeye alındığınızdan artık 3 aylık süre ve sizin kendiliğinizden vermeniz işe yaramaz. Denetmen incelemesini tamamlayıp rapor tutacak sizden yanlışlığı düzeltmenizi talep edecek ve inceleme olmadan kendiliğinizden yapacağınız düzeltme kesilecek ipc çok daha yüksek ipc kesilecek. Örn aylık bildirgede 4 gün eksikliği tamamlamak için vereceğiniz ek bildirge için kişi başı yarım asgari ücret (2 aü geçmemek kaydı ile) ipc kesilecek. Ayrıca 1 yıl tüm teşviklerden yasaklanma riski de var.
 
Üyelik
7 Şub 2017
Mesajlar
26
Konum
van
arkadaşlar kolay gelsin ,
bir konuda acemiyim ve acil bilgiye ihtiyacım var. bir işyerinin 1 tane çalışanı var. bununla ilgili olarak bordrosu hazırlandı.aylık pirim ve hizmet belgesinın çıktısı alındı.sigortalı hizmet listesinin çıktısı alındı ve tahakkuk fişi kesildi.tahakkuk fişi ödemesi için işyerine verildi.bunun dışında yapılması gereken var mı. yapılması gereken bildirim yada başka bişey. yardımcı olur musunuz.
 

Tahsin Kurt

Tanınmış Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,191
Konum
İstanbul
Hizmet listesinide işyerine verin.İşyerine asılması zorunlu değil ama işyerinde bulunmalı.Ücret pusulasını da gönderin işçiye imzalatsın.
her ay müşteriye; ücret pusulası,prim tahakkuk belgesi ve hizmet listesini vermeniz yeterlidir.
Bu arada personel dosyası oluşturdunuz mu? İmzalanan ücret pusulalarını o dosyada da arşivleyin.
 

Benzer konular

Üst