Merhabalar;
bir mükellefim kısa çalışma ödeneğinden faydalandı. 20.06.2020 tarihinde sona eriyor. Fakat henüz firma faaliyete başlamadı. 1. Temmuz ayında başlayacak. bu süre zarfında bu ay ki haziran bordrosunu yaparken 20 haziran'a kadar kçö den yararlanan personellere, 21 haziran -30 haziran arası ücretsiz nakit desteğinden yararlana bilir mi? Yani sgk işveren sisteminden girip covid-19 ücretsiz izin desteği 10 günlük yapmamızda bir sakınca var mıdır?
İlerki günlerde yersiz bir teşvik yaptınız diye işverene ceza-i yaptırım olabilir mi?
Cevap için teşekkürler.
bir mükellefim kısa çalışma ödeneğinden faydalandı. 20.06.2020 tarihinde sona eriyor. Fakat henüz firma faaliyete başlamadı. 1. Temmuz ayında başlayacak. bu süre zarfında bu ay ki haziran bordrosunu yaparken 20 haziran'a kadar kçö den yararlanan personellere, 21 haziran -30 haziran arası ücretsiz nakit desteğinden yararlana bilir mi? Yani sgk işveren sisteminden girip covid-19 ücretsiz izin desteği 10 günlük yapmamızda bir sakınca var mıdır?
İlerki günlerde yersiz bir teşvik yaptınız diye işverene ceza-i yaptırım olabilir mi?
Cevap için teşekkürler.