Askerlik-emeklilik veya farklı bir sebep olmasına göre değişir bu sorunun cevabı sn.selçukçiftçi.
Emeklilik nedeniyle ayrılanın tekrar başlaması durumunda, (emeklilikle)çalışma hayatı sonlandırıldığı için, yargıtay kıdeme bağlı tüm hakların da sıfırlandığını kabul etmekte.
Askerlik nedeniyle ayrılmada da , aynı nedenle ,( kıdem tazminatı alındığı için) izin hakkının da sıfırdan başlaması gerektiği yönünde görüşler bildirilse de, bu konuda( askerlik nedeniyle ayrılma sonrası izin haklarının sıfırlanması konusunda) bir yargı kararı benim bildiğim mevcut değil.
Emeklilik hariç diğer tüm sebeplerle ayrılma durumunda izin süresi bakımından eski yeni tüm çalışma süresi dikkate alınması gerekmektedir .