Birden Fazla İşverenden Ücret Alınması Durumda SSK ya Prim Nasıl Yatırılır

Üyelik
25 Ağu 2005
Mesajlar
56
Arkadaşlar bir firmada maaşlı personel olarak çalışan ve her ay 30 gün üzerinden primi ödenen bir arkadaşımız bu şirkette çalışması devam ederken, bizim şirkette dışarıdan müdür olarak atanacak. bu durumda bizim şirkette dışarıdan müdür olacak arkadaş için ssk ya bir bildirim yapmak zorundamıyız?. ileride bir problem yaşanırmı ? çünkü bu arkadaşımızın zaten 30 gün ssk sı ödeniyor ve bizim ödediğimiz primler gün olarak zaten dikkate alınmayacak bu konu hakkında bir kurum kararı varmı yardımlarınız için teşekkür ederim.
 
Ynt: Birden fazla işverenden ücret alması durumda ssk ya prim nasıl yatırılır

başka bir yerde 30 gün üzerinden ssk ödenmesi önemli değil. işe alacağınız kişiyi ssk'ya bildirmeniz gerekir.
 
Ynt: Birden fazla işverenden ücret alması durumda ssk ya prim nasıl yatırılır

Evet ssk ya giriş yapmadan çalıştıramazsınız. Daha sonra tavan üzerinde ödeme yaptı ise çalışan fazla pirimi iade alabilir.
 
Ynt: Birden fazla işverenden ücret alması durumda ssk ya prim nasıl yatırılır

çalışılan her firma için ssk ayrı olarak bildirimde bulunulması esastır ...
grup şirketlerinde bu olayın çözüm yolu şöyle ki ...
yapılan iş sözleşmeleri kısmi süreli olarak düzenlenir ve fazladan ssk primi ve gelir vergisi stopajı yükünden kurtulunur ..
 
Ynt: Birden Fazla İşverenden Ücret Alınması Durumda SSK ya Prim Nasıl Yatırılır

cevaplarınız için teşekkür ederim. iyi çalışmalar
 
Ynt: Birden Fazla İşverenden Ücret Alınması Durumda SSK ya Prim Nasıl Yatırılır

YALNIZ ARKADAŞLAR ŞÖYLE BİR DURUM VAR BENİM MUHASEBESİNİ TUTTUĞUM BİR FİRMADA BAŞKA BİR YERDE SİGORTALI OLARAK ÇALIŞAN BİR KİŞİNİN BİZ SADECE VERGİSEL AÇIDAN KAYDINI GÖSTERMEKTEYİZ. YANİ VERGİ DAİRESİNE KİŞİNİN ÜZERİNDEN KESTİĞİMİ GELİR VERGİSİ VE DAMGA VERGİSİNİ BİLDİRİYORUZ. YANİ SİGORTA DA BİZİM ŞİRKETİMİZDE KAYDI YOKTUR. BU KONUYU TEKRAR İNCELEYECEĞİM.
DİĞER ARKADAŞLARIN VERDİĞİ BİLGİLERE GÖRE......
 
Ynt: Birden Fazla İşverenden Ücret Alınması Durumda SSK ya Prim Nasıl Yatırılır

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu 78 inci maddesi son fıkrası;
"Aynı zamanda birden fazla işverenin yanında çalışan sigortalıların ücretlerinden kesilen primler,bu
madde uyarınca tespit edilen üst sınır üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa fark,sigortalının müracaatı
üzerine hissesi oranında geri verilir." Hükmünü içermektedir.
Yasanın 6 ıncı maddesi birinci fıkrası ;
"Çalıştırılanlar,işe alınmalarıyla kendiliğinden "sigortalı" olurlar. " Yasanın amir hükmü gereği birden ziyade işverenden ücret alanlar her işveren yanında çalıştıkları gün kadar sigortalı gösterileceklerdir.
 
Üst