zirve

Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Üyelik
19 Eyl 2008
Mesajlar
46
Konum
Istanbul
merhaba sayın forum üyeleri
bir arkadaşım sabah 8:30 akşam 18:00 olarak ayrıca cumartesi günleride 15:00'e kadar çalışmaktadır işveren çalışanları yıldırıp istifa etmelerini sağlamak için ve yaz saati uygulamasına!! geçerek çalışma saatini 8:30-19:30 olarak değiştirmiş haftalık çalışma süresinin çok üzerinde çalışılıyor ve mesai verilmiyor çalışma süresini ve çalıştığı fazla süreyle ilgili mesai almadığını sebep göstererek istifa etmek istese tazminat talep edebilirmi bence haklı sebep bu ama doğruysa bunu işverene yazılı gösterirse mahkeme vs.uğraşmadan hakkını alabilir ayrıca maşı asgari ücret üzerinden bankaya yatıyor fakat elinde aldığı maaşında üstünde yazılı maaş yazısı var bunu kullanabilirmi şimdiden teşekkür ederim
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Ücretinin tam ödenmediğini, fazla mesai yapıldığı halde ödenmediğini belirterek bölge çalışmaya şikayette bulunabilir.
 
Üyelik
19 Eyl 2008
Mesajlar
46
Konum
Istanbul
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

teşekkür ederim verdiğiniz cevap için çalışma saatinin uzun olması ve şu anda çok daha artmış olması haklı fesih sebebimidir aynı durumda bir çok çalışan var aynı yerde bunu sebep gösterip tazminat talep edebilirlermi
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

nasrettin hocanın fil fıkrasını bilirmisiniz? Tanık olarak gösterdiğiniz kişiler işlerinden olmamak için bir anda aksi yönde davranabilirler. En iyisi bu durumu iş müfettişlerine tespit ettirmek, sonrasında haklı nedenle fesih işlemini başlatmak. Ama elimde yeterince kanıt var işvereni ikna eder tazminatımı alırım diyorsanız (ki aksi olacaktır) hemen fesh edebilirsiniz. Genelde işverenler vermemek için direnirler ve mahkeme süreci olur.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,859
Konum
izmir
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Hafta içi çalışma saatleri değiştirildi, hafta sonu(cumartesi) aynı şekilde çalışmaya devam mı ediliyor?
Ara dinlenme (yemek-çay molaları) süreleri ne şekilde?
 
Üyelik
19 Eyl 2008
Mesajlar
46
Konum
Istanbul
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

bu durumdan dolayı işten ayrılmayı düşünen fakat tazminatını yakmamak adına katlanabildiği yere kadar katlanan 3 - 5 kişi var hafta içi çalışma saatleri 8:30 - 19:30 cumartesi 8:30 - 15:00 cumartesi pek bu saatte çıkılamıyor gerçi ara dinlenmeye gelince ara dinlenme yok gibi bişey yiyebildiğin kadar 10 -15 dk.da yiyip işinin başına gidiyosun belirli bi yemek yada çay saati yok daha önce bende çalıştığım için aynı yerde şartları çok iyi biliyorum tazminatı falan gözüm görmedi ayrıldım ben şimdi diğer arkadaşlarımı haklarını alarak kurtarmaya çalışıyorum :)
 

pascal

Katkı Sunan Üye
Üyelik
13 Eki 2008
Mesajlar
505
Konum
istanbul
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

haftalık çalışma süresi 45 saati aşarsa mesai ödenir. ödenmiyorsa bölge çalışmaya şikayet edin. gereği olur
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Aşmıyorsa gereği nedir acaba?
 

pascal

Katkı Sunan Üye
Üyelik
13 Eki 2008
Mesajlar
505
Konum
istanbul
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

gereği şudur. yapılan ihbarı bölge çalışma md.lüğü verilecek olan çalışma tablosu ile inceler ve işyerine ya denetime gelir yada bir yazı ister. işte bu durumda eğer işyeri fazla çalıştığı ortaya çıkarsa bölge çalışma o zaman tutanağını tutar.
 
C

C.Gerçek

Ziyaretçi
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

özlemb ' Alıntı:
... ayrıca maşı asgari ücret üzerinden bankaya yatıyor fakat elinde aldığı maaşında üstünde yazılı maaş yazısı var ...
Yüksek maaşa ait belgede kaşe ve işverenin veya yasal vekilinin imzası var mı? Var ise bunu gerekçe göstererek fesh yapılabilir.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,859
Konum
izmir
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Bankalardan kredi alabilmek için düzenlenmiş maaş yazıları genelde gerçek ücretten daha yüksek rakamlar içerdiğinden gerçek maaşın ıspatı için yeterli görülmemektedir.
 
Üyelik
5 Eki 2007
Mesajlar
62
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Bölge çalışmaya şikayet en iyi yol. İş Müfettişinin tutacağı rapora göre hareket etmek gerek. Eğer işçilerin belirttiği durumları raporuna yazarsa tazminatlı fesih daha kolay olur. Ancak iş mahkemeye kadar uzanır.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Diyelim ki işveren işlerin yetiştirilmesi için daha yoğun bir tempoda çalışmak gerektiğini söyledi ve mesai saatleri uzadı, ama bu uzama haftalık 45 saati geçmiyor. Örneğin 42 saat çalışırken 45 yapıldı. Buna bölge çalışma ne gibi bir yaptırım uygulayabilir?.
Ayrıca bu uzama haklı fesih nedeni olurmu?

Banka ya verilen maaş yazıları artık yasa dışı. Çünkü bankalar bu tür yazıları sgk ya bildirmek zorundalar.
 
Üyelik
5 Eki 2007
Mesajlar
62
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

42 saat çalışma yapan iş yerinde eğer 45 saate çıkarıldı ise aradaki 3 saat fazla sürelerle çalışma olur ve saat ücreti %25 fazla ödenir. Kaldı ki soruyu soran kişi 45 saatin üzerinde çalışıldığını yazmış.
Bankalar eskiden kendilerinden bilgi istenirse bu tip yazılardaki bilgileri ilgili kuruma veriyorlardı, artık zorunlu bildirim nedeni ile sgkdan teyit etmedikleri belgeleri kabul etmiyorlar.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Haftalık Normal Çalışma Süresi

Madde 4 ?Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır.

Haftanın iş günlerinden birinde kısmen çalışılan işyerlerinde, bu süre haftalık çalışma süresinden düşüldükten sonra, çalışılan sürenin çalışılan gün sayısına bölünmesi suretiyle günlük çalışma süreleri belirlenir.

Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz
 
Üyelik
5 Eki 2007
Mesajlar
62
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

odabu ' Alıntı:
42 saat çalışma yapan iş yerinde eğer 45 saate çıkarıldı ise aradaki 3 saat fazla sürelerle çalışma olur ve saat ücreti %25 fazla ödenir. ...

Sy nguroy son yazınızı bu cevabıma istinaden mi yazdınız?
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Evet daha önce söylendiği gibi haftalık çalışma süresi 45 saattir

.
pascal ' Alıntı:
haftalık çalışma süresi 45 saati aşarsa mesai ödenir. ödenmiyorsa bölge çalışmaya şikayet edin. gereği olur



İşveren 45 saat içinde istediği ayarlamayı yapabilir.
 
Üyelik
5 Eki 2007
Mesajlar
62
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Yapamaz. Eğer sözleşmelerde haftalık çalışma süresi 45 saatin altında belirlenmiş ise ve bu süre geçici olarak 45 saate çıkarıldığında aradaki fark saat ücreti %25 fazlası ile ödenmek zorundadır. (Bk İş Kanunu Md 41.) Yada iş sözleşmesi yenilenmelidir ki bu da esaslı bir değişikliktir ve işçiye fesh hakkı verir.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Toplu sözleşme olduğunu nerden çıkarıyorsunuz??? Öyle bir ifade kullanıldımı? ben mi görmedim.??
 
Üyelik
5 Eki 2007
Mesajlar
62
Ynt: Çalışma Süresinin Uzatılması Haklı Fesih Sebebi midir

Soruda haftalık çalışma saatlerinin 45 saat olduğuna dair de bir ifade yok, aksine 45 saati geçen bir çalışma süresi olduğu yazılı.
 
Üst