ŞU HASTALIĞI GEÇİRMİŞ OLAN HASTANIN AĞIR VE UZUN SÜRE AYAKTA ÇALIŞMAMASI ÖNERİLMİŞTİR. DİYE RAPOR VERILDI.BU RAPORU İSYERINE VERDİĞİMDE GECE VARDIYASI OLDUĞU IÇIN İŞYERİ DOKTORUNUN PAZARTESİ GELECEĞİNİ SÖYLEDİLER VE BENI AYAKTA ÇALIŞAMICAGIM IÇİN 2 GÜNLÜGÜNE ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARDILAR. BEN ÇIKMAK ISTEMEDIM,AMA ÇALIŞMAMA IZIN VERMEDILER İSYERI DOKTORUNUN VERECEĞİ KARARA GÖRE KARAR ALICAKLARINI SÖYLEDILER. BU KONU HAKKINDA BİR HAKKIM VARMI YADA ONLARIN BENI ÜCRETSİZ IZNE AYIRMAYA HAKLARI VARMI
Covid19 Rapor ve Ücretsiz İzin Hk
- Konbuyu başlatan cakarenes
- Başlangıç tarihi
Merhaba
Birkaç güne vvel benzer bir soru soruldu.Ona verilen cevap aynen sizin içinde geçerlidir.
forum.alomaliye.com
Birkaç güne vvel benzer bir soru soruldu.Ona verilen cevap aynen sizin içinde geçerlidir.
Ayakta Çalışamaz Raporu Hakkında
1 AYLIK AYAKTA ÇALIŞAMAZ RAPORUM VARKEN İŞVEREN PANDEMİDEN DOLAYI ÜCRETSİZ İZNE ÇIĶARMAYA ZORLAYABILIRMI
Kısa çalışma iznine çikarmayi demiyorum, iyi okursaniz anlarsınızMerhaba
Birkaç güne vvel benzer bir soru soruldu.Ona verilen cevap aynen sizin içinde geçerlidir.
Ayakta Çalışamaz Raporu Hakkında
1 AYLIK AYAKTA ÇALIŞAMAZ RAPORUM VARKEN İŞVEREN PANDEMİDEN DOLAYI ÜCRETSİZ İZNE ÇIĶARMAYA ZORLAYABILIRMI
bu cümleden sonra dönüp okumam bile..
Yanliş anladınız heralde bir kusurum olduysa özür dilerim ama şuan ki açtığım konu pandemi izniyle alakasız bir durum onu belirtmek istedim.
Pek, forumdaşım o zaman şöyle bir cevap verelim.
Pandemi ücretsiz izin dışında normal ücretsiz izinler,işçinin talebiyle olabilir.Sizin talebiniz olmadan işveren sizi normal ücretsiz izine çıkaramaz. Zaten çıkarmamalıdır da.Hakkınızda böyle bir izin uygulanacaksa önce pandemi izin tercih edilmelidir.
Ancak pandemi ücretsiz izin için sizden izin alınmasına da gerek yoktur.
Siz işverenle görüşün; sizi,pandemi izinlimi gösterecekler yoksa normal izinlimi? Bordrolamayı nasıl yapacaklar.Ona göre değerlendiririz.
Pandemi ücretsiz izin dışında normal ücretsiz izinler,işçinin talebiyle olabilir.Sizin talebiniz olmadan işveren sizi normal ücretsiz izine çıkaramaz. Zaten çıkarmamalıdır da.Hakkınızda böyle bir izin uygulanacaksa önce pandemi izin tercih edilmelidir.
Ancak pandemi ücretsiz izin için sizden izin alınmasına da gerek yoktur.
Siz işverenle görüşün; sizi,pandemi izinlimi gösterecekler yoksa normal izinlimi? Bordrolamayı nasıl yapacaklar.Ona göre değerlendiririz.
2.5 günlüğüne ücretsiz izne zorladılar, ayakta çalışma sorumluluğunu alamayız diye işyeri doktoru gelene kadar 2.5 günlüğüne ücretsiz izne zorladılar.
Zorlayıcı bir sebep olduğundan pandemi ücretsiz izin hakkını kullandırmalıydılar bence.Bunu teklif edin derim.İşveren tek taraflı irade kullanmış.Böyle bir hakkı yok.Düşüncem bu şekilde.