Doğum İzni İle Ücretsiz İznin Yıllık İzne Etkisi

[SerhanSerhan]

Mart 2020 den beri isyerinde çalışan kadın personel bu süreçte 2 doğum yaptı
8 ay doğum raporu ve ayrıca 7 ayda ücretsiz izin kullandı
Bu personelin yıllık izin kullanımında ne kadar süre sayılacaktır
Sadece ücretsiz izin li 7 ay mi sayilmayacaktir
Teşekkürler

 

[keremcem]

İlk işe giriş tarihini baz alarak aynı tarihte işe başlamış bir erkek çalışana nasıl hesaplanıyorsa aynı şekilde hesaplanır.

 

[mközbek]

Merhaba,
Personelin 8 ay doğum izni kullanmış olması ve sonrasında 7 ay ücretsiz izin kullanmış olması, yıllık izin hesaplamasını etkilemez. Çünkü, doğum izni süresi çalışma süresi içinde sayılmaz ve çalışanın doğum izni süresi boyunca ödenen ücretler SGK tarafından karşılanır. Ücretsiz izin süresi ise çalışma süresi içinde sayılmaz ve bu süreler için ücret ödemesi yapılmaz.

Dolayısıyla, personelin yıllık izin hesaplaması, doğum izni ve ücretsiz izin süreleri dikkate alınmaksızın, işyerindeki çalışma süresi dikkate alınarak hesaplanacaktır.

 

[rotten1982]

Doğumdan önceki ve sonraki izinler yıllık izin bakımından çalışılmış süre olarak kabul edilir. Doğumdan sonraki 6 ay ücretsiz izin ise yıllık izin süresinin hesabında dikkate alınmaz. Bu sürelerde iş sözleşmesi askıda kabul edilir.