S
Sevim Canyakmaz
Ziyaretçi
Merhaba,
arkadaşlar emekliliğe hak kazanan bir personelin durumu netlik kazandı..
Bugün itibariyle çıkışını vereceğim.. ancak çıkış nedeni olarak 8-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme seçeneğini mi? yoksa 14-Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması seçeneklerini mi seçicem..
personel kuruma gittiğinde kabul etmişler bütün herşeyini..
büyük ihtimal 8 nolu kodu seçicem.. ancak daha evraklar falan verilmedi yani emeklilik işlemleri daha başlamadı..
bu personelin çıkışını bugün verip, tazminat hesaplanacak... sonra işveren, pazartesi tekrardan işe girişini yapmak istiyorlar.
Ben işe girişini verirken SGDP olarak mı vericem? yoksa işe girişi erteleyecek miyiz?
SGDP yi şu yüzden sordum, henüz işemleri başlamadı emeklilikle ilgili? bu yüzden işe girşini sonramı vereceğiz.. ama işveren pazartesi başlatalım diyor..
ne yapıyim ben
arkadaşlar emekliliğe hak kazanan bir personelin durumu netlik kazandı..
Bugün itibariyle çıkışını vereceğim.. ancak çıkış nedeni olarak 8-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme seçeneğini mi? yoksa 14-Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması seçeneklerini mi seçicem..
personel kuruma gittiğinde kabul etmişler bütün herşeyini..
büyük ihtimal 8 nolu kodu seçicem.. ancak daha evraklar falan verilmedi yani emeklilik işlemleri daha başlamadı..
bu personelin çıkışını bugün verip, tazminat hesaplanacak... sonra işveren, pazartesi tekrardan işe girişini yapmak istiyorlar.
Ben işe girişini verirken SGDP olarak mı vericem? yoksa işe girişi erteleyecek miyiz?
SGDP yi şu yüzden sordum, henüz işemleri başlamadı emeklilikle ilgili? bu yüzden işe girşini sonramı vereceğiz.. ama işveren pazartesi başlatalım diyor..
ne yapıyim ben