Emeklilik sonrası çalışma

Üyelik
13 Ocak 2012
Mesajlar
150
Konum
Kocaeli
Bir işyerinde çalışıyorum. Emekliliğe hak kazandığımda işten ayrılmak zorunda mıyım?
Çalışmaya devam ederken statümü normal sigortalıdan emekli çalışana çevirmek sözkonusu olabilir?
Bu durumda kıdem tazminatı / birikmiş izin alacakları, işverenin sonradan çıkarması durumunda hakedilecek ihbar tazminatı gibi hakların durumu ne olacak?
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
5,705
Konum
İSTANBUL
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

**Bir işyerinde çalışıyorum. Emekliliğe hak kazandığımda işten ayrılmak zorunda mıyım?
-Hayır ayrılmak zorunda değilsiniz.İşverenle uyum içinde çalışıyor ve işinizden de memmun iseniz çalışın.

**Çalışmaya devam ederken statümü normal sigortalıdan emekli çalışana çevirmek sözkonusu olabilir mi?
-- Çalışmaya devam ederken statünüzü normal sigortalıdan emekli çalışana çevirmek sözkonusu olamaz

**Bu durumda kıdem tazminatı / birikmiş izin alacakları, işverenin sonradan çıkarması durumunda hakedilecek ihbar tazminatı gibi hakların durumu ne olacak?


--Çalışmaya devam ederken statünüzü normal sigortalıdan emekli çalışana çevirmek sözkonusu olamayacağı için yukardaki haklarla ilgili bir şey söz konusu olmaz.
 
Üyelik
13 Ocak 2012
Mesajlar
150
Konum
Kocaeli
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

Asıl amaç; emekli maaşı almaya başlamak.
Yani emekli maaşı almaya başlamaktan vazgeçmeyeceğim.
Ama ikincil olarak; eğer bir yol varsa çalışmaya da devam etmek istiyorum.
Anlaşılan bunun tek yolu mevcut iş akdini emeklilik sebebi ile feshedip, yeni bir iş akdi ile emekli olarak çalışmaya başlamak. Fesih ve yeni akit aynı ya da ardışık iki gün içinde olabilir.
Eski iş akdi ile emeklilikten sonra çalışmak için bir yol yok anlaşılan.
Bir de fesih durumunda ihbar süresi yok sanırım. İşverenin çalışmaya devam etmemi istemesi durumunda zaten otomatikman yeni bir sözleşme akdedilmiş olacak. Tabii işveren "hayırlı olsun hayatta başarılar" da diyebilir.

Doğru mu anladım?
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

Korkuyorsanız emekli olmayın sizde.
Genelde iş hayatında patronlar elemanlarının kıdemlerini verip tekrar çalıştırmaya devam ediyor.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

İhbar yok.
Kıdem mecburi :) Ancaaaaak Kıdemi alıp ayrıldıktan sonra tekrar aynı yerde çalışmak. İşte bu tamamen işverinin elinde. :)
 
Üyelik
13 Ocak 2012
Mesajlar
150
Konum
Kocaeli
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

nguroy ' Alıntı:
İhbar yok.
Kıdem mecburi :) Ancaaaaak Kıdemi alıp ayrıldıktan sonra tekrar aynı yerde çalışmak. İşte bu tamamen işverinin elinde. :)

Çok anladım :)

(*) Google'da "çok anladım" diye görsel ararsanız ilgili inekli karikatür çıkar :)
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
5,705
Konum
İSTANBUL
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

Benden size bir tavsiye daha Sayın sonelker

Emekli Maaşınızı alın.Tekrar bu işyerine girişinizi yapın ama bütün sigorta kollarına tabi seçeneğinden giriş yapın.1-2 sene çalışın bu arada patron atarsa tekrar kıdem ve ihbar hakkını kazanmış olursunuz. :D :D
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

SGDP ile çalışıldığında, 1-iki sene sonra patron işten atarsa, ihbar ve kıdem hakkı kazanılamıyor mu?
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

Emekli olduktan sonra tekrar girişte sgdp işaretlenmez ise. Emekli aylığı kesilir.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

İlgilinin çalışacağı işyeri,Kamu niteliğinde değil ise kesilmez biliyorum!..
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

Emekli aylığı alabilmek için mutlaka sgdp işaretlenmelidir.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

nguroy ' Alıntı:
Emekli aylığı alabilmek için mutlaka sgdp işaretlenmelidir.
Üstadım bilgilriniz ışığında şöyle diyebilirmiyiz;
a.Özel sektör de çalışır ise girişi sgdp ile olacak ve emekli aylığı alabilecek,
b.Kamu niteliği olan işyeri ise emekli maaşı kesileceğinden tüm sgorta kollarına tabi olacak
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

Evet kamu uzmanlık alanım değil ama . Özel sektörde sgk ya tabi çalışanlar için söylediklerimdem kesinlikle eminim.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

5335 sayılı kanun un 30 uncu maddesi ile sosyal güvenlik kurumlarından yaşlılık aylığı alanların,bu aylıkları kesilmeksizin,aynı madde de belirtilen kurumlarda herhangi bir kadro ve pozisyon veya görevde çalıştırılamayacağı ve görev yapamayacağı,
Emekli sgortalının aylığının kesilmesi için kendisinin talepte bulunması halinde SGK'unca herhangi bir işlem yapılmayıp(belki ihbar olarak değerlendirilip inceleme başlatılabileceği)çalıştığının veya çalışmaya başlayacağının,çalıştığı kurum-kuruluş tarafından SGK'una bildirilmesi gerekmektedir.

Not.(bilgilerde noksanlık var ise lütfen paylaşalım)
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

şeref aydemir ' Alıntı:
...
Emekli sgortalının aylığının kesilmesi için kendisinin talepte bulunması halinde SGK'unca herhangi bir işlem yapılmayıp(belki ihbar olarak değerlendirilip inceleme başlatılabileceği)çalıştığının veya çalışmaya başlayacağının,çalıştığı kurum-kuruluş tarafından SGK'una bildirilmesi gerekmektedir.

Not.(bilgilerde noksanlık var ise lütfen paylaşalım)
5335 in neresinde yazıyor bu ifade sn.aydemir?
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

Doğrudan giriş yapmışım kısaca açıklık getirelim.
Olayın başlangıcı 2005 mali yılı bütçe kanunu dur.Uzatmıyayım,anılan kanun(5335-m.30) hükmüne bağlı olarak sosyal güvenlik kurumu bu uygulamaya geçti ve uyguladık
 
Üyelik
13 Ocak 2012
Mesajlar
150
Konum
Kocaeli
Ynt: Emeklilik sonrası çalışma

Kamu / Özel ile demesek de, 4A/4B/4C olması ile ilgili desek daha doğru olur.

Bir de şu hususlardan tereddüt / yanlış bilgi var:
SGDP ödeyerek ve emekli maaşı alarak çalışma durumunda dahi işten ayrılmada kıdem / ihbar tazminatı sözkonusudur.

Ayrıca emekli olduktan sonra tam sigorta ödeyerek çalışan birisinin alacağı emekli maaşı, prim ödedikçe düşüyor. Bu yüzden hiç mantıklı değil.
 
Üst