İhbar Süresinde Yıllık İzin Hakkında

[semihkuldas]

Merhaba Arkadaşlar,

Aranıza yeni katıldım, bir sorum olacak ve buradan cevap alabileceğimi umuyorum.


22.06.2015 tarihinde girdiğim iş yerinden 15.05.2017 tarihinde istifa etmiş bulunmaktayım.
Bu süreçte geçen yıldan hak ettiğim 4 günlük yıllık iznmim bulunmaktadır. Ayrıca ihbar sürem 6 hafta olduğu içinde 26.06.2017 tarihinde çıkışım gözükmektedir.
Yasal olarak bu yıl (22.06.2017) tarihinde yıllık izin hakkımı kazanabilirmiyim?

Ayrıca ihbar süresindeki iş arama hakkımı 6 gün olarak son hafta kullansam (19.06.2017) yıllık izin hakkımı kaybetmiş olurmuyum? İş yerimde böyle bir problem ile karşı karşıyayım. İş kanununda böyle bir durum var ise onlara karşı bunu kullanabilirmiyim?

Teşekkür Ederim.

 

[keremcem]

Bildirimli fesihte , sözleşmenin fesholacağı tarih bildirim süresinin sonudur. İş arama izninizi, yazılı olarak bildirmek kaydıyla topluca kullanabilirsiniz elbette.
Bu durumda da kullandığınız izin ihbar süresinde bir kısalmaya neden olmayacak, sadece bildirim süresinin son günlerinde ücretli iş arama izninizi kullanıyor olacaksınız.
Bildirim süresi içinde yeni bir izin hakkınız doğuyorsa ( ki doğuyor) elbette yeni izin hakkı kazanmış olursunuz.