İhbar Süresinden Vazgeçilmesi

ugurcadir

Tanınmış Üye
Üyelik
28 May 2014
Mesajlar
1,015
Konum
istanbul
Arkadaşlar elinizde işten çıkarılan işcinin ihbar süresinde çalışmak istemediğinde yada vazgeçtiğine dair örnek bir yazı var mıdır?
 
Sn.ugurcadir

Daha önce işten çıkarmak için bildirimini yaptığımız bir işçimiz yeni bir iş bulduğunu ve işten çıkış işlemini hemen yapmamızı yönünde bir talepte bulunmuştu.bizde bu talebine istinaden çıkışını ihbar süresi tamamlanmadan yapmıştık.işçinin böyle bir talebi üzerine..
saygılarımla
 
Sn.ugurcadir

Daha önce işten çıkarmak için bildirimini yaptığımız bir işçimiz yeni bir iş bulduğunu ve işten çıkış işlemini hemen yapmamızı yönünde bir talepte bulunmuştu.bizde bu talebine istinaden çıkışını ihbar süresi tamamlanmadan yapmıştık.işçinin böyle bir talebi üzerine..
saygılarımla


Gayet normal. Çalışan talep etmiş , işveren de kabul etmiş sorun yoktur.
 
İhbar süresinde çalışılmak istenmediği çalışan ve işveren tarafından kabul edilmişse, en sağlıklısı fesih bildirim tarihinin ihbar süresi kadar geriye çekilmesidir.
 
Elbette ileride olabilecek bazı sorunları bertaraf etmek için bu talebin ve onayının yazılı olarak yapılması her iki taraf için de iyi olacaktır.
 

Benzer konular

Üst