SerhanSerhan
Tanınmış Üye
İnşaat firması yaklaşık 5 şantiye de alt işveren olarak çalışmaktadır çalışan personeller genelde anlaştığı kalfanin ekipleri oluyor ve ayda 5 veya 10 veya 15 gibi az çalışmaktalar ancak puantaj kayıtları için çalışanlardan imza alınamıyor bu sebeple
Devamsızlık tutanağı tutuluyor ve şahit huzurunda ise devam edilmeyen günler devamsızlık tutanağı ile eksik gün devamsızlık veriliyor aslında çalışan devamsızlık yapmıyor iş oldumu çalışıyor olmadı mı gelmiyor klasik inşaat işi
İnşaat işinde aslında eksik gün puantaj kayıtları olmasına rağmen çalışanlardan imza almakta sorunlar yaşanması veya bazen imkansız (işten ayrılan da çok oluyor) devamsızlık tutanağı ile eksik günleri bildirilmesi sakınca doğurur mu? 4 ile başlayan inşaat dosyası ve çok fazla eksik gun oluyor ve sebep devamsızlık oluyor
Bu durumda doğru ne olmalı ve sakıncalı bir durum yaşanır mı?
Teşekkürler
Devamsızlık tutanağı tutuluyor ve şahit huzurunda ise devam edilmeyen günler devamsızlık tutanağı ile eksik gün devamsızlık veriliyor aslında çalışan devamsızlık yapmıyor iş oldumu çalışıyor olmadı mı gelmiyor klasik inşaat işi
İnşaat işinde aslında eksik gün puantaj kayıtları olmasına rağmen çalışanlardan imza almakta sorunlar yaşanması veya bazen imkansız (işten ayrılan da çok oluyor) devamsızlık tutanağı ile eksik günleri bildirilmesi sakınca doğurur mu? 4 ile başlayan inşaat dosyası ve çok fazla eksik gun oluyor ve sebep devamsızlık oluyor
Bu durumda doğru ne olmalı ve sakıncalı bir durum yaşanır mı?
Teşekkürler
