Merhaba arkadaşlar,
bir işçi 31/07/2017 de çıktı, işten ayrılış bildirgesi 31/07/2017 de verildi. Aylık bildirge yapılırken sehven işten çıkış tarihi ve nedeni yazılmadı. Prim gün sayısı ve miktarında bir değişiklik olmadığına göre iptal edip yeniden yaparak iki kez damga vergisi ödemek yerine bir dilekçe ile durumu sgk ya bildirsek sorun olur mu?
bir işçi 31/07/2017 de çıktı, işten ayrılış bildirgesi 31/07/2017 de verildi. Aylık bildirge yapılırken sehven işten çıkış tarihi ve nedeni yazılmadı. Prim gün sayısı ve miktarında bir değişiklik olmadığına göre iptal edip yeniden yaparak iki kez damga vergisi ödemek yerine bir dilekçe ile durumu sgk ya bildirsek sorun olur mu?