merhaba sayın forumdaşlar askerde olmam hasebiyle uzun süredir foruma katılamıyordum çok şükür bittiii ve geldim 
gelir gelmez de üstadlarıma danışacak bir problemle karşılaştım hemen (mesleğimizin cilvelerinden olsa gerek)
bir işçi 15.04.2008 tarihinde A isimli şirket tarafından iştenen çıkarılıyor (bundan önceki 4 yıl boyunca sigorta primleri tam olarak yatırılmış ) ve 24.04.2008 tarihinde B isimli başka bir işyerinde işe başlıyor. şimdi çalıştığı işyerinden memnun değil ve işten İAB alarak ayrılmak istiyor. B isimli işyeri bu olaya yanaşmıyor ancak iş akdini sen feshedersen buradan ayrılabilirsin diyor.
şimdi bu işçi B isimli işyerinden C isimli başka bir işyerine girse ve C isimli işyerinde 1 ayigortalı gösterildikten sonra iş akdi işveren tarafından feshedilse bu işçi C isimli işyerinden İAB alabilir mi kısacası işsizlik sigortasına hak kazanır mı?
son üç yıl içinde 600 gün prim ödeme şartı gerçekleşiyor fakat son 120 gün sürekli olarak prim ödeme şartı gerçekleşmiyor. ikinci olarak bir önceki işyerinden yani B isimli işyerinden kendi isteğiyle ayrıldığı için işsizlik sigortası alabiliri mi
cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
gelir gelmez de üstadlarıma danışacak bir problemle karşılaştım hemen (mesleğimizin cilvelerinden olsa gerek)
bir işçi 15.04.2008 tarihinde A isimli şirket tarafından iştenen çıkarılıyor (bundan önceki 4 yıl boyunca sigorta primleri tam olarak yatırılmış ) ve 24.04.2008 tarihinde B isimli başka bir işyerinde işe başlıyor. şimdi çalıştığı işyerinden memnun değil ve işten İAB alarak ayrılmak istiyor. B isimli işyeri bu olaya yanaşmıyor ancak iş akdini sen feshedersen buradan ayrılabilirsin diyor.
şimdi bu işçi B isimli işyerinden C isimli başka bir işyerine girse ve C isimli işyerinde 1 ayigortalı gösterildikten sonra iş akdi işveren tarafından feshedilse bu işçi C isimli işyerinden İAB alabilir mi kısacası işsizlik sigortasına hak kazanır mı?
son üç yıl içinde 600 gün prim ödeme şartı gerçekleşiyor fakat son 120 gün sürekli olarak prim ödeme şartı gerçekleşmiyor. ikinci olarak bir önceki işyerinden yani B isimli işyerinden kendi isteğiyle ayrıldığı için işsizlik sigortası alabiliri mi
cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
