İşten Çıkarılacak Olan İşçiye Tazminat Ödememek ?

[Rietveld]

Herkese kolay gelsin arkadaşlar.

Bir mükellefimiz inşaat işyerinde çalışan işçiyi çıkartmak istiyor.Çok detaylı açıklamadı ama bu işçinin çok problemli olduğunu söyledi baya yaka silkiyordu yani işveren.Daha 4 aylık bir çalışması var işçinin , işveren ihbar tazminatı ödemek istemiyor.Bunun için nasıl bir yol izlememiz gerekiyor ?

Bildiğim kadarıyla işçiye 15 gün sonra işten çıkartılacağı ile ilgili bir tutanak yazıp 15 günün sonunda çıkarttığımızda herhangi bir tazminat ödemiyoruz.Eğer böyle yapabiliyorsak işten çıkış nedeni ne olmalı bu işçinin ?

 

[turkasia]

Ynt: İşten Çıkarılacak Olan İşçiye Tazminat Ödememek ?

14 gün önceden fesih bildirimi yaparak süre sonunda iş akdini feshedebilirsiniz. İşten çıkış kodu 04

 

[Rietveld]

Ynt: İşten Çıkarılacak Olan İşçiye Tazminat Ödememek ?

Teşekkür ederim Turkasia.

 

[shemarik]

Ynt: İşten Çıkarılacak Olan İşçiye Tazminat Ödememek ?

Günlük 2 Saat iş arama izni de verinde tam olsun.

 

[keremcem]

Ynt: İşten Çıkarılacak Olan İşçiye Tazminat Ödememek ?

Günlük 2 Saat iş arama izni de verinde tam olsun.

4 aylık bir çalışanın ihbar süresi zaten 2 hafta,
2 hafta çalıştırıp ücret ödemekle , 2 haftalık ücreti tazminat olarak ödeyip hemen sonlandırmak arasında ne kadar bir fark vardır?

 

[shemarik]

Ynt: İşten Çıkarılacak Olan İşçiye Tazminat Ödememek ?

Sayın Keremcem Çok haklısınız zaten işten çıkartılacak bir kişinin ihbar süresi boyunca çalıştırmaya çalışan işverenleri hiç anlamam adam işten çıkacak o ihbar süresi boyunca bırakın iş yapmayı zarar bile verebilir. Herkese kolay gelsin