İşten Çıkarılma Durumunda

[makinamuh]

merhaba eşimin çalıştığı firma eşimden habersiz olarak giriş çıkış yapılmış...
giriş çıkış yapılan iş yerleri yine işverenin kendi işleri...ve en son geçen ay bu işlemi yapmış...
ama eşime herhangi bir bilgi verilmemiş netten öğrendik...
firmanın işleir kötü eğer eşim işden çıkartılırsa kıdem-ihbar tazminatlarını ilk işe giriş tarihinden itibaren alamazmı...işsizlik maaşı alınamız mı...yapmamız gerekn nedir?

 

[albatros_e]

Ynt: İşten Çıkarılma Durumunda

işsizlik maaşı alabilmesi için son 3 yılda 600 gün ve işten çıkmadan önceki 120 gün içinde KESİNTİSİZ prim ödenmiş olmalı. burda giriş çıkışlar 120 güne rastlarsa sorun olur.işsizlik maaşı alamayabilir.
firmaların işçilerin imzasını almadan giriş çıkış yapmalarının bir faydasının olmadığını düşünüyorum. olaki eşinizi işten çıkarırlar, o sırada imza atacağı kağıtlara dikkat etsin. hakkını tam almadığını düşünüyorsa imzalamasın.

 

[BÜTÜN]

Ynt: İşten Çıkarılma Durumunda

kesintisiz son 120gün derken çıkış tarihinden önceki aylar mı yoksa çıkış tarihini de kapsayan ayı da mı dikkate alacagız

 

[albatros_e]

Ynt: İşten Çıkarılma Durumunda

çıkış yapılan ay dahil