işten ayrılış bildirgesinin süresi içersinde vermediğinizden dolayı 5510 sayılı kanunun 102/j bendi gereğince asgari ücretin 1/10 kadar idarei para cezası çıkar,
ayrıca 5. ay işçin iptal aylık prim hizmet belgesi düzenleyip sgk ya vermeniz lazım, iptal bildirgesi sosyal güvenlik denetmenleri tarafından yapılacak inceleme neticesinde işleme alınıp alnımyacağına karar verilcek, inceleme yapılması her zaman riskli eksik ibraz vs olursa 12 asgari ücret ceza yeme durumunuz var, kayıt geçersizliği cezası alma durumunuz olabilir
iptal bildirgesi işleme alınırsa ödenen prim işyeri borcuna mahsup edebilir veya geri alablirsiniz.