Özel bir firmaya ait feribotlarda gemi adamı olarak 4 yıldır çalışmaktayım. Ise girerken herhangi bir iş sözleşmesi imzalattırılmadı. Iki gün önce calışanların hepsine 4857 sayılı iş kanununa uyan ve fakat şartları ağırlaştırılmış maddelerden oluşan bir sözleşme verildi ve 4 gün icinde imzalayın dediler. Bizler gemiadamı olarak çalısıyoruz ve 854 sayili deniz iş kanunu kapsamında olmalıyız. Ayrica 4857 sayili is kanununun 4. Maddesinin a ve b bentlerinde deniz taşımacılığı ve hava taşımacılığı yapan personel bu is kanunun kapsaminda degildir der. Ayrica hazirlanan sözleşmede hafta tatili, bayram tatili ve özel günlerdeki çalışmalar tek yevmiye olarak gösterilmis. Isverenin zam yapma hakki kendisinde saklıdır denilmekte. Ve ücretli yıllık izin için ise kıdem durumuna göre 14, gunden 26 gune kadar kıdemine gore izin verilir ibaresi yer almakta. Oysa gemi adaminin yıllik izni ilk alti ay 15 gun ondan sonraki yıllar icin ise 30 gundur. Biz bu sözlesmeyi imzalamak istemedik ancak isten cikarilmakla tehdit edildik. Imzaladigimizda ileride haklarimizi almak istediğimizde gemi jurnalindeki isimlerimiz delil olarak is mahkemesi tarafından kabul edilirmi. Imzalamazsak bizi isten atabilirmi? Tesekkurler...
Son düzenleme: