Arkadaşlar konuya pek vakıf değilim onun için tecrübenizden faydalanmak istiyorum. Apartman kapıcımız nisan 2016 ayında 10 gün raporlu idi. Bende bildirimi yaparken eksik gün bildirmeyip "istirahatli günlerde çalışmamıştır" işaretledim. Bu konuyla ilgili olarak ;
1- yaptığım işlem doğru mudur
2- Doğru ise bizim kapıcı sgk dan rapor parasını alabilir mi (Mantığım maaşını tam aldığı için alamaz gibime geliyor.)..Bu parayı alması için bizim başka yapmamız gereken var mı?
3- Yukarıda arkadaşın biri rapor bildirilmediğinden 600 tl ceza yedim diyor...bizde bu durumda mıyız?
4- Eğer eksik gün bildirmek istersem, iptal bildirgesi düzenleyip, ek bildirgemi yapmam gerekiyor..(çünkü ayın 23 ne kadar vakti var)
1- yaptığım işlem doğru mudur
2- Doğru ise bizim kapıcı sgk dan rapor parasını alabilir mi (Mantığım maaşını tam aldığı için alamaz gibime geliyor.)..Bu parayı alması için bizim başka yapmamız gereken var mı?
3- Yukarıda arkadaşın biri rapor bildirilmediğinden 600 tl ceza yedim diyor...bizde bu durumda mıyız?
4- Eğer eksik gün bildirmek istersem, iptal bildirgesi düzenleyip, ek bildirgemi yapmam gerekiyor..(çünkü ayın 23 ne kadar vakti var)
Son düzenleme: