OSMAN EROL
Katkı Sunan Üye
Herkese merhaba
Daha önce tartışılan bir konuya açıklık getirmek istedim.
Bağ-Kur Kanunun 24/d maddesine göre limited şirket ortakları Bağ-Kur üyesi olmak zorundadır. Bir kişi aynı zamanda iki sosyal güvenlik kurumuna üye olamayacağına göre limited şirket ortaklarının SSK üyesi olması mümkün değildir.
Diğer taraftan, ortakların Bağ-Kur primlerinin şirket tarafından ödenmesi de mümkün değildir. Zira Bağ-Kur?un anlamı bağımsız çalışanlar sosyal sigortalar kurumu demektir. Halbuki şirketin yapacağı prim ödemesi şirketin bir işveren sıfatını taşıması halinde söz konusu olabilir.
Sonuç olarak; eğer Limited şirket ortakları şirkette bilfiil çalıyor iseler, bunlara ücret ödemesi yapılabilir. Ancak, düzenlenen ücret bordrosunda sigorta primi tahakkuk ettirilmez. Ücretin vergilendirilmesi prim ödemesi düşülmeden yapılır.
Ortak olmayan eşin sigortalı çalıştırılmasında ise herhangi bir sakınca yoktur.
Daha önce tartışılan bir konuya açıklık getirmek istedim.
Bağ-Kur Kanunun 24/d maddesine göre limited şirket ortakları Bağ-Kur üyesi olmak zorundadır. Bir kişi aynı zamanda iki sosyal güvenlik kurumuna üye olamayacağına göre limited şirket ortaklarının SSK üyesi olması mümkün değildir.
Diğer taraftan, ortakların Bağ-Kur primlerinin şirket tarafından ödenmesi de mümkün değildir. Zira Bağ-Kur?un anlamı bağımsız çalışanlar sosyal sigortalar kurumu demektir. Halbuki şirketin yapacağı prim ödemesi şirketin bir işveren sıfatını taşıması halinde söz konusu olabilir.
Sonuç olarak; eğer Limited şirket ortakları şirkette bilfiil çalıyor iseler, bunlara ücret ödemesi yapılabilir. Ancak, düzenlenen ücret bordrosunda sigorta primi tahakkuk ettirilmez. Ücretin vergilendirilmesi prim ödemesi düşülmeden yapılır.
Ortak olmayan eşin sigortalı çalıştırılmasında ise herhangi bir sakınca yoktur.