Olabilir,
bu tür bir uyanıklığa giden işverene karşı,
ücret eksik ödenmeye başladığında, düzeltme ve eksik kısmın ödenmesi için ihtar gönderilebilir, düzeltilmiyor, kurumlara bildirilen evraklarda da düşürülmüşse, sözleşme bu sebeple feshedilip iş mahkemesinde dava açarak kıdem tazminatı alınabilir.