Merhaba ; Firmamızdaki bir personel mesaisine sürekli geç gelmektedir. Bunu alışkanlık haline getirdiğini düşünüyorum tutanak ve savunmasını alarak yazı ile ihtar verdim iş sözleşmesini tazminatsız ve ihbarsız nasıl fesh edebilirim yada fesh edilebilir mi? Bildiğim kadarı ile Geç gelme bir fesh sebebi değildir. Saygılarımla,