Ölüm Tazminatı

[erdoganbilici]

22.12.2008 tarihinde işe başlayan personelimiz 08.05.2010 tarihinde evinde vefat etmiştir. işveren olarak personelin yakınlarına kıdem tazminatı dışında herhangi bir tazminat ödenecek mi (ölüm taminatı gibi) ödenecekse hesaplaması nasıldır. teşekkürler.

 

[hadisat]

Ynt: Ölüm Tazminatı

sayın erdoğanbilici,4857 sayılı kanun kapsamında ölüm yardımı veya tazminatı verilmesi zorunludur diye bir madde veya ibare yoktur ama eğer işveren işçinin alilesine bu yardımı vermek istiyorsa buda güzeldir ve doğru olanda budur,veya yapılan iş sözleşmesinde bu nokta belirtilmiş ise tazminat şeklinde o zaman işveren bu tazminatı vermek zorundadır,ama burda öneml, nokta ölüm tazminatı olursa GVK.25/1 kısmına göre vergiden muaf ama 5510/80.madde kapsamında bu tazminat sigorta primine tabidir ve bu maddede ancak ölüm yardımı şeklinde olursa 80/b kısmına giriyor ve o zaman SGK primine tabi olmuyor diğer türlü 80/c kısmına giriyor ve prime tabi oluyor,miktarı noktası ise istediğin gibi belirleyebilirsin eğer yapılan sözleşmede bir oran veya miktar veya vs.bir bilgi yoksa,kolay gelsin.