Özel Güvenlik Firması Teklif

Day-Dream

Tanınmış Üye
Üyelik
16 Ağu 2012
Mesajlar
1,508
Konum
İstanbul
Arkadaşlar
özel güvenlikten teklif aldık personel maliyetinin detayında kişinin kıdemini de faturalamış, doğru mudur sizce ?
 
Üyelik
15 Tem 2005
Mesajlar
39
Konum
izmir
ilk yıl için sözleşme yapılıyorsa kıdem taz.nı koymaması gerekir diye düşünüyorum. ikinci yıldan itibaren konulabilir.
 

Day-Dream

Tanınmış Üye
Üyelik
16 Ağu 2012
Mesajlar
1,508
Konum
İstanbul
Değerli üstadlarım personelleri zaten bizde çalışacak biz istemezsek personeli çıkaracak, neden kıdemi peşinen bizden alıyorki , istifa eden personel olursa kıdem onlara kalacak
ben diyorumki bizim isteğimiz neticesinde çıkarırsa ozaman kıdem tazminatı tutarını bize fatura etsin

bunda ne yanlışlık var
 
Üyelik
16 Eki 2010
Mesajlar
2,246
Konum
İSTANBUL
Firma ile anlaştınız ama çalışan işçilerin kıdem hakları ne oldu yani x alt firmasında çalışan işçiler size devir olacaklar fakat siz diyorsunuz ki ben x alt firması ile anlaştım kıdem tutarlarını bize fatura etmeyecek o zaman x alt işletmesinde çalıştıkları döneme ait kıdem tazminatları ne olacak işçilerin bu kısımı nasıl hallettiniz açıklarmısınız ?
 

Day-Dream

Tanınmış Üye
Üyelik
16 Ağu 2012
Mesajlar
1,508
Konum
İstanbul
üstad kıdem tazminatı hakkedecek şekilde işten çıkarsa o zaman o tutarı fatura edecek
 
Üyelik
16 Eki 2010
Mesajlar
2,246
Konum
İSTANBUL
bence hatalı ve eksik bir iş yapıyorsunuz arada sanırım sözleşme bir akit mevcut değil bence profesyonel bir hizmet alın sonrasında demiral demedi demeyin.

İyi Günler.
 

Day-Dream

Tanınmış Üye
Üyelik
16 Ağu 2012
Mesajlar
1,508
Konum
İstanbul
Üstad hatalı olan nedir ?
Belki istifa edecek personelin neden maliyetini ödeyeyim ben şimdiden
firma benden o parayı alıp personele ödemiyor ki, taahhüt ediyorum sözleşmede çıkartılanların kıdemini ödeyeceğim diye
sözleşme mevcut aramızda
 
Üyelik
3 Ocak 2011
Mesajlar
171
Konum
Ankara
"personelleri zaten bizde çalışacak biz istemezsek personeli çıkaracak"

bu personelin sgk girişleri için sicil numaranızı kullandınız mı ?
asıl işveren siz oldunuz. firma alt işveren konumunda. neticede özlük ile ilgili yükümlülükler de size düşüyor.
firma ile yaptığınız bir sözleşme var mı ?
 

bulent249

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
3,845
Konum
ADANA
Özel güvenlik firmalarıyla alt-üst işveren ilişkisi yoktur. Atıyorum şirket, özel güvenlik şirketinden 5 kişi çalıştırıyor. Bu çalışanlar aynı kişiler olmak zorunda değil. Bugün ali gelir yarın mehmet öteki gün hasan.... Sen bunların hepsinin kıdeminden sorumlu olamazsın.Yasal olarak ana firmadan talep edilemez.
 
Üyelik
7 Nis 2012
Mesajlar
347
Konum
İstanbul
Oluşmamış giderleri yansıtmak sadece fırsatçılıktır.
Kanun açık 1 yıldan önce kıdeme hak kazanılmıyor yahut deseler ki 1.yıl ihbar tazminatı eyvallah.
 
Üyelik
16 Eki 2010
Mesajlar
2,246
Konum
İSTANBUL
Oluşmamış giderleri yansıtmak sadece fırsatçılıktır.
Kanun açık 1 yıldan önce kıdeme hak kazanılmıyor yahut deseler ki 1.yıl ihbar tazminatı eyvallah.
Sayın prisoner,

Soruyu soran üye 1 yıl yada daha fazlası yada 1 yıldan az bir süre gibi zaman kavramını kullanmamış siz ise neye dayanarak işçilerin 1 yıl çalışıp/çalışmadıklarını nasıl tahmin ettiniz sormak istiyorum.:)

İyi Günler.
 
Üst