Özel Güvenlik Görevlisinin Görev Tanımının Değiştirilmesi.

[markos41]

Fabrikanın kendi kadrosuna bağlı özel güvenlik görevlisiyim. Görev tanımımızda değişiklik yapılmak istenmekte. Fabrikaya gelen bobinlerin kaydını tutmamız stok takip programına girerek barkod çıkartmamız isteniyor. Kanundaki, sanayi yerlerinde malzemelerin giriş ve çıkışlarında fabrikanın malının korunması ve takip edilmesi kisvesi altında, güvenliğin doğal faaliyeti gibi gösterilmek isteniyor. Fakat yayınlanan talimatta kesinlikle yapılacak yeni faaliyet tam olarak belirtilmiyor(stok programına giriş yapılması ve barkod çıkartma). Fabrikada sendikal faaliyet başlamış durumda(son derece karşılar sendikaya) ve güvenlik olarak sendikaya üyeyiz bu durum işveren temsilcileri tarafından bilinmekte. 20 senedir güvenliğin yapmadığı bu faaliyetlerin şimdi güvenliğin üzerine yıkılmasında etkili olduğunu düşünüyoruz. Normalde araç giriş çıkışları zaten excel de tutuluyor. Ayrıca özel bir stok programı kullanılarak güvenliğin etiketleme işinde çalıştırılmaya başlanmasının çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik yaratıp yaratmayacağı konusunda yardımcı olmanızı ve fikir vermenizi rica ediyorum.

 

[şeref aydemir]

Öncelikle ifade edelim ki "barkod işi" g.görevlisinin asli görevi olamaz,dolayısıyla barkod noktası görev tanımı kapsamına alınmamalı,diğer taraftan bu işçi g.görevi dışında barkod işini yaptığı esnada,güvenlikle alakalı menfi bir olay olsa işveren g.görevlisini sorumlu tutamaz,iş akdini feshetse haksız fesih olur,ayrıca işverenin bu düşüncesi/önerisi çalışma koşullarında işçi aleyhine değişiklik konusunu gündeme getirir düşüncesindeyim.
Makul orta yol bulunmalı ama nasıl,şahsen bilmiyorum.

 

[şeref aydemir]

Olayımızı 5188 sayılı kanun madde 16 yönünden de irdelemek gerekir

 

[markos41]

İlginiz için teşekkürler. Ortada mobbing kapsamına giren bir davranış söz konusu bu yüzden karar ya geri çekilecek veya iş akdimiz sonlandırılacak orta yol bulmak bu saatten sonra biraz zor. Fabrika içerisinde konuştuğum amirinden memuruna herkes bize hak veriyor, sizin kanaatiniz de moral verdi bir kez daha bizlere. Aklın yolu bir, hukuka inanıyor ve güveniyoruz hakkımızda hayırlısı olsun.

 

[şeref aydemir]

Anladığım,
-anlatıığınız durumlar çerçevesinde olayınızda doğrudan "mobbing" var diyemeyiz.

 

[Desert16]

Merhaba,
ÖZel güvenlik görevlisine güvenlik işi dışında iş verilemez. Fabrika veya kuruluşların mal güvenliği için yapılacak kantar, tartı, kapı kontrolü işlemleri hariç... Bu konuda EGM aracılığı ile yayımlanan genelge de var. O konuda tamam...
Hiç fesih vb, strese girmeyin, boğuşmayın. Bir yakınınız, başka bir arkadaşınız, soyadı tutmayan bir yakınınız, kimlik bilgilerinin başvuruda gizli tutulması talebi ile BURADAN online ihbarda bulunsun. Güvenlik görevlisine görevi dışında iş yaptırılıyor diye. Emniyetten yetkililer gelir kişi başı 2500 TL. civarı para cezası keser, ihtar eder, bir daha güvenliğe dokunmazlar Fİrma devam ederse bu tutumuna, komisyonca özel güvenlik izin belgesinin iptaline kadar gider konu.
Bu işler genelde böyle olur. Zamanında bir anket çalışması yaptırmak isteyen yönetime aynen böyle yapılmıştı ve gelen başkomiserin patronlara sözleri halen aklımda... :alkış: 10 Dk. içinde anket manket kalmamıştı ebediyen ortalıkta.