Merhaba arkadaşlar
işyerimizde part ve çağrı üzerine çalışan arkadaşlarımız var bunları işten çıkartmamız halinde tazminat hesaplamaları neye dayanılarak yapılmalıdır?normal çalışan gibi mi oluyor bilgisi olan arkadaşlardan cevap bekliyorum
şimdiden tşkler...
işyerimizde part ve çağrı üzerine çalışan arkadaşlarımız var bunları işten çıkartmamız halinde tazminat hesaplamaları neye dayanılarak yapılmalıdır?normal çalışan gibi mi oluyor bilgisi olan arkadaşlardan cevap bekliyorum
şimdiden tşkler...