Personel Sadece Fazla Mesai Ücretini Alarak Hakkettiği İzni Kullanmadan Ay Bitmekte...

[juneight]

Herkese merhabalar..

İşyerimizde yaklaşık 250 kişi çalışmakta. Yoğun çalışma temposu ve işgücü temininde sıkıntılar çekmekteyiz bu nedenle personele haftalık tatilleri kullandırmakta sorunlar yaşanıyor. 6. çalışma gününün sonunda personelin hakkettiği fazla mesai ücretini kanunların belirlemiş olduğu ölçüde personelin ücret bordrolarına ve primlerinde yansıtmaktayız. Ancak çoğu ay personel sadece fazla mesai ücretini alarak hakkettiği izni kullanmadan ay bitmekte...

Yardımlarınız için çok teşekkür ederim..

 

[by_detay]

Eğer hafta tatilinde kişileri çalıştırıyor ve ücretini de Yasalar çerçevesinde ödüyorsanız, ilave olarak her hangi bir izin kullanımına gerek yoktur. İşveren olarak hafta tatilinde çalıştırma sorumluluğunuzu ücret ödeyerek yerine getirmiş olursunuz.
Ancak, zorunlu olmadıkça personele hafta tatili kullandırmak Yasa şartıdır. Eğer yurtdışına ihraç yapıyorsanız Yabancı firmalar işyerlerinde Sosyal denetim yapar. Bu firmalar kesinlikle ücreti ödense de işçiye hafta tatili kullanımını zorunlu tutar ve hafta tatili kullandırılmadıysa uygunsuzluk yazar.
Türk İş Kanunlarında işçi zorla çalıştırılmadığı ve ücreti ödendiği sürece sıkıntı pek olmaz.

 

[şeref aydemir]

İsg yönünden iş kazası olması halinde sıkıntı olabilir!..