Bir mükellefimize eksik günlerle ilgili resen prim ve ipc çıkarılmış.Kuruma gittiğimizde 2014/mayıs ayında puantaj kayıtlarında 19 mayısın primini ödemediğimiz için resen prim ve ipc çıkartılmış.
15.05.2014 ay içinde işe başladığı tarih.puantaj şu şekilde
15-16-17-20-21-22-23-24-30-31. günler işaretledim 10 gün gösterdim.Haliyle 7 gün eksik gün var.bana dedilerki 19 mayıs tatilini de hakeder 19 mayısın da primini ödemeniz lazım.Dedim bu adam puantaj usulü çalışıyor o gün çalışmadıki neden gösterelim.Hayır hakeder resmi tatiller gösterilecek dedi.
ben de sordum 30 günde 1 gün çalıştı diyelim ayın 2si,bir de 19mayısı da dahil edip 2 gün mü göstereceğim dedi.Evet dedi.Ne alaka bayram tatilinin denk aldığı ayda 3 gün çalıştı diyelim ayrıyetten çalışmadığı halde 4 günlük bayram tatilini de dahil edip 7 günün primini ödeyecekmişiz.Böyle bir şey var mı?Saçma değil mi?
15.05.2014 ay içinde işe başladığı tarih.puantaj şu şekilde
15-16-17-20-21-22-23-24-30-31. günler işaretledim 10 gün gösterdim.Haliyle 7 gün eksik gün var.bana dedilerki 19 mayıs tatilini de hakeder 19 mayısın da primini ödemeniz lazım.Dedim bu adam puantaj usulü çalışıyor o gün çalışmadıki neden gösterelim.Hayır hakeder resmi tatiller gösterilecek dedi.
ben de sordum 30 günde 1 gün çalıştı diyelim ayın 2si,bir de 19mayısı da dahil edip 2 gün mü göstereceğim dedi.Evet dedi.Ne alaka bayram tatilinin denk aldığı ayda 3 gün çalıştı diyelim ayrıyetten çalışmadığı halde 4 günlük bayram tatilini de dahil edip 7 günün primini ödeyecekmişiz.Böyle bir şey var mı?Saçma değil mi?